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怎么去理解监督和管理的意思

来源:学生作业帮 编辑:拍题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/02 06:15:24
怎么去理解监督和管理的意思
监督:即对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理,使其结果能达到预定的目标.
  监督的内涵是监督的本质的反映,就其“本质”而言,也许有:1.自上而下的察看之义.2.对同级的监察督促.在权力结构中,监督也并不局限于对下级官员的自上而下的监督.作为职能的监督,其目的就是提示督促、防止差错、治理和维护秩序.在现代汉语中,监督是“指察看并督促”.
  监督的外延是监督的范围的反映,就其“范围的反映”而言,也许有:
  (一)在主观和客观上的反映.1、在主观上的反映有:监督理论、监督理念、监督观点和监督认识等;2、在客观上的反映有:监督组织、监督机构、监督制度、监督体制、监督机制、监督场所、监督人员、监督工具和监督手段等.
  (二)在形式和内容上的反映.1、在形式上的反映有:民主监督、法律监督、社会监督、内部监督、舆论监督、间接监督和直接监督等;2、在内容上的表现有:监督个人、监督财务、监督决策、监督行为和监督说话等.
  (三)在良性和恶性上的反映.1、在良性上的反映有:积极监督、主动监督、有效监督、配合监督、接受监督和服从监督等;2、在恶性上的反映有:逆反监督、抵触监督、回避监督、厌恶监督、拒绝监督或对抗监督等.
  而监督这一行为的执行人就是监督者!
  管理:就是有管,有理,在一起才能叫管理,组织单元,通过市场经济选择,科学、合理、优化配置经济要素资源,达到组织经营低投入、高产出目的的经营行为.
  任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成,即:1.管理主体(这也就是管理者),回答由谁管的问题;2.管理客体,回答管什么的问题;3.组织目的,回答为何而管的问题;4.组织环境或条件,回答在什么情况下管的问题.
  借鉴别人的,