为调动员工的工作积极性,管理者应当如何根据人的需要,采取适当的激励方式?请用实

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/29 00:56:55

我帮你分析下,激励属于长线行为,奖励属于短线行为.
很多人认为给钱或者实物是最有效的,我个人不敢恭维.在我的企业中,给钱最多的人也是走的最快的.
个人认为将员工职业生涯规划与企业发展目标相统一,将领导或者管理者无微不至的关怀与每一位员工分享,这才是最重要的.员工的发展就和修剪树枝一样,让他着装成长,必须让他知道是因为你为了他修剪树枝,发现他的优点,他才能着装成长.
希望我的回答对你有所帮助,并能采纳我的建议.

为调动员工的工作积极性,管理者应当如何根据人的需要,采取适当的激励方式?请用实如何激励员工,调动工作积极性? 英语翻译Y理论告诉管理者,要尊重和相信下属员工,要为他们提供工作和发展的条件和机会,要想办法激励和调动员工的工作积极性, 如何调动员工工作积极性? 请结合实例谈谈管理者激励员工的方式假如你是一名管理者,你将如何运用马斯络的需要层次理论激励员工·! 如何调动服装厂员工工作积极性? 运用激励理论谈如何调动员工的积极性英语翻译目前越来越多的组织更加关注调动员工积极性和工作效率方面的问题.而激励员工已经成为管理者的一项技能,更是一项挑战. 如何调动员工工作积极性增加销售主观能动性怎样的奖励方案才能真正调动每位员工的工作积极性挫折产生的原因是什么?管理者如何激励员工减轻挫折感