英语翻译Y理论告诉管理者,要尊重和相信下属员工,要为他们提供工作和发展的条件和机会,要想办法激励和调动员工的工作积极性,
来源:学生作业帮 编辑:拍题作业网作业帮 分类:英语作业 时间:2024/03/28 22:23:23
英语翻译
Y理论告诉管理者,要尊重和相信下属员工,要为他们提供工作和发展的条件和机会,要想办法激励和调动员工的工作积极性,使人的智力、才能得到充分的发挥,在满足个人需求和目标的同时完成组织的目标.
Y理论告诉管理者,要尊重和相信下属员工,要为他们提供工作和发展的条件和机会,要想办法激励和调动员工的工作积极性,使人的智力、才能得到充分的发挥,在满足个人需求和目标的同时完成组织的目标.
Y theory tells the managers that they should respect and trust the employees, provide them with conditions and chances for working and developing, and try to excite their enthusiasm for work, so as to make full use of their intelligence and talent, finishing the goal of the team when satisfying individual needs and goals.
英语翻译Y理论告诉管理者,要尊重和相信下属员工,要为他们提供工作和发展的条件和机会,要想办法激励和调动员工的工作积极性,
英语翻译目前越来越多的组织更加关注调动员工积极性和工作效率方面的问题.而激励员工已经成为管理者的一项技能,更是一项挑战.
为调动员工的工作积极性,管理者应当如何根据人的需要,采取适当的激励方式?请用实
如何用激励原理调动员工的积极性和创造性
如何激励员工,调动工作积极性?
制定员工激励方式的依据和条件有哪些
英语翻译您是一个非常有能力的人:对员工不摆架子、有亲和力、亲力亲为、对工作非常认真和负责、对下属员工有着温情和体贴.这是
运用激励理论谈如何调动员工的积极性
如何调动员工工作积极性?
求激励员工的口号.求激励员工自信心和上进心的口号.
如何表扬和激励员工
英语翻译1、要清楚认识员工的需要 2、激励员工在工作方面过程中,讲究公平 3、针对不同的员工采取不同的激励体系