作业帮工作出错,该不该主动找领导承认错误的问题.
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/30 16:52:22
工作出错,该不该主动找领导承认错误的问题.
由于马虎大意,工作出错了,很害怕领导怪罪,怎么办?
由于自己疏忽大意,导致昨天的工作出错了.
我不去主动说,万一领导发现不了,我不就逃过这一劫了.
材料虽然已经生效,无法弥补,问题出的也不是很严重,无关大局.但这次出错,会体现出我工作的不认真、不仔细,我也是也工作中追求完美的人啊.
纠结死我了.
过程是这样的：昨天晚上,领导把我的初稿文件改正完了,然后让我保存后去打印.由于冲忙,我把原来写的、没改之前的文件给打印了,今天才看到这个错误.当然,我原来的初稿也没有错误,但领导好不容易改的,当然更完善了.现在已成既定事实,虽然文件没出错误,但没有体现领导意图,一定认为我工作很马虎.现在只求领导快点发现,然后把我批评一顿,解我纠结之心.
由于马虎大意,工作出错了,很害怕领导怪罪,怎么办?
由于自己疏忽大意,导致昨天的工作出错了.
我不去主动说,万一领导发现不了,我不就逃过这一劫了.
材料虽然已经生效,无法弥补,问题出的也不是很严重,无关大局.但这次出错,会体现出我工作的不认真、不仔细,我也是也工作中追求完美的人啊.
纠结死我了.
过程是这样的：昨天晚上,领导把我的初稿文件改正完了,然后让我保存后去打印.由于冲忙,我把原来写的、没改之前的文件给打印了,今天才看到这个错误.当然,我原来的初稿也没有错误,但领导好不容易改的,当然更完善了.现在已成既定事实,虽然文件没出错误,但没有体现领导意图,一定认为我工作很马虎.现在只求领导快点发现,然后把我批评一顿,解我纠结之心.
不需要主动承认错误的,其实任何人工作中都会犯错误,只要能吸取经验就可以了,作为领导,一般都能发现属下犯的错误,他不说,自然是认为没有说的必要.
领导否定一个人并不是通过一件事情的.
如果以后有机会,可以提到这次的错误,但是刻意去认错,没必要.
领导否定一个人并不是通过一件事情的.
如果以后有机会,可以提到这次的错误,但是刻意去认错,没必要.