最新工会经费要不要计入应付职工薪酬啊,还是计入其他应付款?

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/27 04:38:17

对于建立工会组织的企业,按工资总额2%拨缴的工会经费,会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括工会经费和职工教育经费.
　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理：
　　（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.
　　（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.
　　（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬,计入当期损益.
取时：
借：管理费用等－工会经费
贷：其他应付款
缴纳时：
借：其他应付款
贷：银行存款

最新工会经费要不要计入应付职工薪酬啊,还是计入其他应付款? 会计：关于应付职工薪酬,职工薪酬为什么要计入其他应付款? 工会经费属企业管理费用还是应付职工薪酬应付职工薪酬——工会经费怎么做账? 应付职工薪酬--工会经费余额在借方怎么办请问“工会经费”是属于“管理费用”还是属于“应付职工薪酬”? 在企业汇算清缴中,应付职工薪酬-工会经费对不上费用类的工会经费,那应该怎么办年底应付职工薪酬里的工会经费和管理费用里的工会经费数字是否必须一致? 请问工会经费新准则应在应付职工薪酬里核算吗? 能够计入产品成本的职工薪酬包括什么计提应付职工薪酬是这个应付职工薪酬是记在借方还是贷方的啊? 关于资产负债表的“应付职工薪酬”