公司标准工作时间为五天工作制,但以结果为导向进行考核,一周工作时间为5/6天,
来源:学生作业帮 编辑:拍题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/04/28 05:32:49
公司标准工作时间为五天工作制,但以结果为导向进行考核,一周工作时间为5/6天,
举个例子吧,有很多单位的工资构成中都有全勤奖,好多单位全勤奖在200--400元/月,在这些单位,到底一个月上多少天班才能拿到全勤奖呢,以8月份为例,自然天数为31天,每月员工可以公休4天,但很多单位就是员工该月上够31天才算全勤,才能拿到全勤奖,这个例子跟你那个情况一样.直白点说,就是企业希望你们多上班,但又不能背着法律法规做硬性的要求,只能通过考核变相的做“要求”.
再问: 但是如果公司并没有全勤奖,月工资3000元,五天工作制,那实行这样的考核是什么意思呢?谢啦
再答: 你都说了,这是一种以结果为导向的考核方式,因此,这样的考核,实际上就是侧面告诉员工,要在规定出勤天数的基础上,多上班,多为公司创造利润嘛。
再问: 谢谢啦
再问: 但是如果公司并没有全勤奖,月工资3000元,五天工作制,那实行这样的考核是什么意思呢?谢啦
再答: 你都说了,这是一种以结果为导向的考核方式,因此,这样的考核,实际上就是侧面告诉员工,要在规定出勤天数的基础上,多上班,多为公司创造利润嘛。
再问: 谢谢啦
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