EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/30 16:44:20

EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：
例如：A员工当月全勤奖应为100元,但当月实际出勤18天,即实际所得全勤奖为100/22再*18天
B员工当月全勤奖应为100元,当月实际出勤22天（或25天）,即实际所得全勤奖为100元
问题的关键是,我如何在EXECL中,出勤少22日,就显示计算出来的实际结果,而22天或以上的就只是显示100元呢?
还有关键的一点,并不是所有员工的全勤奖都是100元.有些是200,有些是300,反正只要是22天或是以上都是全额发放,所以公式上不能够只是单纯地不超过100元,希望大家帮帮手想想,非常感激

设两个表
一个表（标准）是员工奖励标准表列明员工号、员工姓名、全勤奖标准
另一个表（计奖）就计算实发全勤奖,包括员工号、员工姓名、出勤天数实发全勤奖
“计奖”表的实发全勤奖一列公式 =vlookup(员工号,标准!A:C,3,false)*(if(出勤天数>22,1,出勤天数/22)
有疑问请HI我.

EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：求函数公式,当实际出勤天数>22, 无事假病假迟到早退,即全勤奖为50. 这个公式怎么写? 谢谢. 改病句：本校教职工,每学期请假在五天以上者,不发全勤奖,五天以下者,发给一半的全勤奖. 求解答合同上写每月基本工资2000 但是实际工资=基本工资/全勤天数*出勤天数+（全勤天数-出勤天数）*20 如何计算全勤率公司共36人,迟到7人；请假5人请假天数7天．可是2月份是春节期间,出勤日是12天,那么这个全勤率怎么算? 考勤计算假设每个人是1,出勤天数按30天计算,实际出勤14天,如何计算? 班里买来一些自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5枝,则少8枝,如果每人发7枝自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5 公司出勤率,应出勤天数24天,实际出勤天数15.5天,每月按三十天算,怎么算出来出勤率是53%的? 缺勤工资如何计算假如某员工月工资2200,某月应出勤天数23天,请假3天,实际出勤天数20天,那么以下两种计算方式不知道求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数全勤奖的具体定义我是一名刚去某公司上班的新员工,从5号开始上班,请问这个月我有没有全勤奖?