某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分，其中基本工资为500元/月，销售工资是按营业员当月的营业总额的千分

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：数学作业时间：2024/04/29 12:11:54

某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分，其中基本工资为500元/月，销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的．营业员甲为测算自己的营业工资，自己记录了11月份连续七天的营业情况，以2000元为标准，超过的记正数，不足的记负数，记录如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根据国家税法规定，每月个人所得超过800元的部分为应纳税所得额，需缴纳一定的个人所得税．上缴个人所得税是按下表累加计算的．

应纳税所得额	税率
不超过500元的部分	5%
超过500元至2000元的部分	8%
超过2000元至5000元的部分	10%
…	…

（1）请你帮助营业员甲测算出11月份的工资；
（2）该商场营业员乙到银行取工资时发现他10月份的工资比测算的工资少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上缴了个人所得税，聪明的同学们，你能求出营业员乙10月份的工资吗？
（3）该商场经理出台一奖励办法，办法规定：若月营业总额不超过6万元的按原来规定计算当月营业工资，若月营业总额超过6万元但不超过10万元，则超过6万元的部分另加千分之二来计算当月营业工资，若月营业总额超过10万元，则其中的10万元按上面的两个规定，超过10万元的部分另加千分之五来计算当月的营业工资，出台了这一奖励办法之后的某个月营业员丙上缴个人所得税51.4元，那么他这个月的营业总额为______万元．（不须写出求解的过程）．

（1）由题意可知甲的日均营业额是：
2000+（400+300-100+200-300+500-300）÷7=2100（元）．
平均每天营业额为2100元，该月营业额为2100×30=63000，（元）
销售工资为63000×5÷1000=315元，
基本工资为500，总工资为815．应缴纳税额15×5%=0.75元，
工资为815-0.75=814.25元，
故甲的11月的工资是814.25元；
（2）不超过500元最多缴纳税额25元，
共缴纳税额89元，还有89-25=64元为超过500部分，为64÷8%=800元，
总共工资为800+500+800=2100元，
故营业员乙10月份的工资是2100元；
（3）第一部分税款为25元，则51.4-25=26.4元，
设第二部分税款为x元，则0.08x=26.4，x=330．
则330+800+500=1630元，1630-500=1130元，
即他应获得的回扣1130-300-280=550元，
第三部分超出的营业额应该是550÷
10
1000=5.5万元，
这三部分营业额的和就应该是5.5+6+4=15.5万元．

某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分，其中基本工资为500元/月，销售工资是按营业员当月的营业总额的千分某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分,其中基本工资为500元/月,销售工资是按营业员当月的营业总额的千分某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为每月500元,销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的某商场规定营业员的工资,其中基本工资是1200元,每月销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.又根据国家税务某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急) 某商场规定营业员的工资,其中基本工资是1200元每月位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资800元,超过某商场为提高销售人员的积极性,制定了工资分配方案．规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资销售员的工资总额=基本工资+奖励工资.月销售定额10000元,销售定额内,基本工资200元某公司定了新的工资分配方案,方案规定;每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员的月销售为某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,