作业帮常怀感恩之心 阅读答案
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/27 16:07:52
常怀感恩之心 阅读答案
常怀感恩之心
你是否曾经想过：为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失,却对自己的老板耿耿于怀?为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠,将一切视之为理所当然?如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱,而是能怀抱着一颗感恩之心,情况就会大不一样.老板和员工之间并非是对立的,从商业的角度,是一种合作共赢的关系；从情感的角度,同样有一份亲情和友谊.
试着告诉老板：你是多么热爱自己的工作；多么感谢他为你提供的发展平台和空间；多么感谢工作中获得的机会.这种深具创意的感谢方式,一定会让他注意到你,甚至可能提拔你.感恩是会传染的,老板也同样会以具体的方式来感谢你所提供的服务.
真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意.与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的.一些人从内心深处感激自己的老板,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,甚至刻意地疏远老板,以表自己的清白,这种想法是何等幼稚啊!
感恩并不仅仅有利于公司和老板,对于个人来说感恩是丰富的人生,它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门、发掘出无穷无尽的智能.感恩也像其他受人欢迎的特质一样,是一种习惯和态度.
常怀感恩之心,你会变得更谦和、可敬且高尚.每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位老板而感恩.“谢谢你”,“我很感激你”,这些话应该经常挂嘴边.以特别的方式表达你的感谢之意,付出你的时间和心力,为公司更加勤奋地工作,比物质的礼物更可贵.
感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神.当你以一种感恩图报的心情去工作时,你会工作得更愉快,你会工作得更出色.
一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生,当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时,我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情,我竭力要回报他们,我竭力要让他们快乐,结果,我不仅工作得更加愉快,所获帮助也更多,工作也更出色,我很快获得了公司加薪升职的机会.”
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是工作成功必须经历的感受和必须具备的财富.如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感思”的道理,你一定会收获许多.
我的工作经历是丰富的,成长的道路也是坎坷的.高中毕业后第一份工作是偏僻山乡邮政代办所的代办员,上班那天父亲就告诫我三句话：“遇到一位好领导,要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的工资,那是你的运气好,要感恩惜福；万一工资不理想,就要懂得跟在领导身边学功夫.”拿着每月不到二十元的工资,我任劳任怨干了五年,终于被选招为国家公务员.走进公务员的行列,我仍将这三句话深深地记在心里,始终秉持这个原则做事,即使起初位居最低职位,我也没有计较,但一个人的努力,别人是会看在眼里的.就这样,从办事员到科员、到副科、到正科,整整走了十八年.“正科”级别的确不值得炫耀,但对于没有任何后台和背景且身有残疾的我来说,又有谁能否定我付出的艰辛和努力呢?!
当我认为自己在仕途上已经走到了顶端,于是我选择了新的挑战：加盟金桥.放弃所谓的“正科”级别,从“试用文员”做起,我没有因为身份和待遇不如人就心生不满,而是常怀感恩之心,认真做事,当许多人抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态时,我尽心尽力做好我手中的每一项工作,甚至积极主动地找事做.我就这样走到了今天……
同众多金桥员工相比,我并无多少优人之处,如果真要说有的话,那就是我“常怀感恩之心” !所以我想用下面这段话与大家共免——
你必须从一切大局出发,当你遭遇到不公平待遇时,请相信这只是公司管理层的暂时失误,甚至是公司对你的检测和考验.当公司的某些制度和员工基本利益冲突时,你一定要正确理解这一切,充分相信上司的“智能”和“眼光”.甚至在公司面临暂时的经济困难时,你也要想办法帮助公司渡过难关.感恩不仅对公司老板有益,对其他人也同样有益.通过感恩,你会发现：感恩是内心情感的自然流露,它使你更积极,更有活力,所以,千万不要忘了你身边的人：你的老板、你的同事,他们是了解你的,支持你的,你要亲口说出对他们的谢意,并用良好的工作回报他们,这样不仅能得到他们更多的信任和支持,还能给公司带来强大的凝聚力,于你于公司都有益处,你何乐而不为呢?!
职场悟语：
当你满怀感激,忠心耿耿地为公司工作时,相信你的事业一定会步步高升,即使你不想,老板一定会为你设计更辉煌的前景.
你是否曾经想过：为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失,却对自己的老板耿耿于怀?为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠,将一切视之为理所当然?如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱,而是能怀抱着一颗感恩之心,情况就会大不一样.老板和员工之间并非是对立的,从商业的角度,是一种合作共赢的关系；从情感的角度,同样有一份亲情和友谊.
试着告诉老板：你是多么热爱自己的工作；多么感谢他为你提供的发展平台和空间；多么感谢工作中获得的机会.这种深具创意的感谢方式,一定会让他注意到你,甚至可能提拔你.感恩是会传染的,老板也同样会以具体的方式来感谢你所提供的服务.
真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意.与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的.一些人从内心深处感激自己的老板,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,甚至刻意地疏远老板,以表自己的清白,这种想法是何等幼稚啊!
感恩并不仅仅有利于公司和老板,对于个人来说感恩是丰富的人生,它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门、发掘出无穷无尽的智能.感恩也像其他受人欢迎的特质一样,是一种习惯和态度.
常怀感恩之心,你会变得更谦和、可敬且高尚.每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位老板而感恩.“谢谢你”,“我很感激你”,这些话应该经常挂嘴边.以特别的方式表达你的感谢之意,付出你的时间和心力,为公司更加勤奋地工作,比物质的礼物更可贵.
感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神.当你以一种感恩图报的心情去工作时,你会工作得更愉快,你会工作得更出色.
一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生,当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时,我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情,我竭力要回报他们,我竭力要让他们快乐,结果,我不仅工作得更加愉快,所获帮助也更多,工作也更出色,我很快获得了公司加薪升职的机会.”
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是工作成功必须经历的感受和必须具备的财富.如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感思”的道理,你一定会收获许多.
我的工作经历是丰富的,成长的道路也是坎坷的.高中毕业后第一份工作是偏僻山乡邮政代办所的代办员,上班那天父亲就告诫我三句话：“遇到一位好领导,要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的工资,那是你的运气好,要感恩惜福；万一工资不理想,就要懂得跟在领导身边学功夫.”拿着每月不到二十元的工资,我任劳任怨干了五年,终于被选招为国家公务员.走进公务员的行列,我仍将这三句话深深地记在心里,始终秉持这个原则做事,即使起初位居最低职位,我也没有计较,但一个人的努力,别人是会看在眼里的.就这样,从办事员到科员、到副科、到正科,整整走了十八年.“正科”级别的确不值得炫耀,但对于没有任何后台和背景且身有残疾的我来说,又有谁能否定我付出的艰辛和努力呢?!
当我认为自己在仕途上已经走到了顶端,于是我选择了新的挑战：加盟金桥.放弃所谓的“正科”级别,从“试用文员”做起,我没有因为身份和待遇不如人就心生不满,而是常怀感恩之心,认真做事,当许多人抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态时,我尽心尽力做好我手中的每一项工作,甚至积极主动地找事做.我就这样走到了今天……
同众多金桥员工相比,我并无多少优人之处,如果真要说有的话,那就是我“常怀感恩之心” !所以我想用下面这段话与大家共免——
你必须从一切大局出发,当你遭遇到不公平待遇时,请相信这只是公司管理层的暂时失误,甚至是公司对你的检测和考验.当公司的某些制度和员工基本利益冲突时,你一定要正确理解这一切,充分相信上司的“智能”和“眼光”.甚至在公司面临暂时的经济困难时,你也要想办法帮助公司渡过难关.感恩不仅对公司老板有益,对其他人也同样有益.通过感恩,你会发现：感恩是内心情感的自然流露,它使你更积极,更有活力,所以,千万不要忘了你身边的人：你的老板、你的同事,他们是了解你的,支持你的,你要亲口说出对他们的谢意,并用良好的工作回报他们,这样不仅能得到他们更多的信任和支持,还能给公司带来强大的凝聚力,于你于公司都有益处,你何乐而不为呢?!
职场悟语：
当你满怀感激,忠心耿耿地为公司工作时,相信你的事业一定会步步高升,即使你不想,老板一定会为你设计更辉煌的前景.