作业帮我们应该抱着怎样的心态与他人交往?
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/30 13:48:24
我们应该抱着怎样的心态与他人交往?
卡耐基说过：“和谐的人际关系是一笔宝贵的财富.”那么,我们怎样才能拥有这笔财富呢?换言之,我们应该如何来奏响人际关系的和谐乐章呢?下面是人际交往中应当遵守的10条基本原则,也是和谐的
交际不可或缺的10个基本“音符”.
一、平等
生活在现实中的每一个人,无论职务高低、知识多寡、性别不同,在人格上都是平等的.因此,在人
际交往中我们绝不能把自己高抬一寸,把别人低放一尺,有意与对方“横着一条沟,隔着一堵墙”,给别
人一种“拒人于千里之外”的感觉.如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱,把自己看得高人
一等,把别人看得一钱不值,那就根本不可能有人人平等,不可能有和谐相处的人际关系.
二、尊重
渴望受到尊重是每个人的基本心理需求.在人际交往中,我们对所有的人,不管其地位高低贵贱,都
应该给予应有的尊重.我们不仅要尊重他人的人格、他人的个性习惯、他人的权力地位、他人的情感兴趣
和隐私,还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离,不要轻易地去突破它、破坏它,否则就是对通与的
冒犯,势必造成对方的戒备、反感和疏远.
自尊心是人的心灵里最敏感的角落,一旦挫伤一个人的自尊心,他会以十倍的疯狂、百倍的力量来与
你抗衡.其实做到尊重别人并不难,有时只需一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于倾听的耳朵、一
张不刨根问底散布流言蜚语的嘴巴,就会给别人的心情带来阳光和温暖,当然也会为您自己带来真挚的友
谊与和谐的交际.
三、沟通
央视著名节目主持人白岩松曾说：“每个生命都需要表白.”那么,与表白如影随形的便是人际关系
之间的沟通.只有沟通,才能让别人了解自己,同时自己也才能了解别人；只有沟通,才能不断增进彼此
的理解,从而减少或避免一些不必要的误会和摩擦.越是不作沟通,越是有意设防,就会越难使人心达到
交融.沟通需要主动,一味地等着别人与自己沟通,等不来“好人缘”.能沟通不等于会沟通,善于沟通
者知道根据不同的对象、场合、采取不同的交际方式,懂得“到什么山,唱什么歌”.沟通总是与口才紧
密相连,口才能为你的沟通铺平顺畅的道路,能帮你的交际书写和谐的华章.
四、宽容
天下没有两片相同的树叶,也没有两个完全相同的人.俗话说“尺有所短,寸有所长”,人的性格、
特长各有差异,在处理人际关系中不能强求一致.人与人要和谐相处,就要有求同存异、相互谅解、不求
全责备的宽广胸怀.既然我们自身都不完美,我们又怎能苛求他人完美无缺呢?在人际交往中,我们对他
人的要求不要过分,不要强求于人,而要能让人时且让人,能容人处且容人.人非圣贤,孰能无过?一旦
对方犯了错误,我们也不要嫌弃,应给他提供改过的宽松条件,原谅别人的过失,帮助别人改正错误.“
海纳百川,有容乃大”,古语又说,“水至清则无鱼,人至清则无友”,在工作和生活中,人们总是喜欢
和那些宽容厚道的人交朋友,正所谓“宽则得众”.
五、欣赏
希望得到别人的注意和肯定,这是人们共有的心理需求,而欣赏正是满足这种需求的一种交际方式.
人际关系大师卡耐基说：“避免嫌弃人的方法,那就是发现对方的处外.”因此,在交际中我们应抱着欣
赏的心态来对待每一个人,时时留心身边的人和事,多发现别人的优点和长处.赞美是欣赏的直接表达.
有道是“良言一句三冬暖”,一句真诚的赞美往往可以给别人也给自己带来好心情.学会发现别人的长处
并由衷地赞美吧,这是促进人际关系和谐的“润滑剂”.
六、换位
在现实生活中,我们总是习惯从自己的主观判断出发为人处世,因而常导致一些误解的发生.所以,
要达到彼此的认同和理解,避免误会和偏见,我们就要学会“换位思考”.所谓“换会”,即俗话说的“
板凳调头坐”,就是要善于从对方的角度和处境认知对方的观念、体会对方的情感、发现对方处理问题的
个性方式.只有设身处地地多为别人着想,才能够最大限度地理解别人,从而找到相处的最佳途径、解决
问题的恰当方法.孔子有言,“己所不欲,勿施于人”,意思是自己所不想要的,不要施加到别人身上,
说的就是这个道理.也正如一位哲人所说：“你希望别人怎样对待你,你就先怎样对待别人.”因此,交
际中只要少一点自以为是,多一点换位思考,就会少一些误解和摩擦,多一些理解与和谐.
七、弹性
一个人的人际关系不和谐,原因可能是多方面的,其中往往与他交际方式太死板,不留余地有关.因
此,我们需要在交际中建立一个“弹性隔离带”,使自己、对方、甚或双方都能获得更大的回旋空间,以
减少或避免一些不必要的摩擦或伤害.比如说,在答应别人时,不要总是那么言之凿凿,一旦自己因客观
原因无法兑现,岂不给对方以“言而无信”的印象；在拒绝别人时,不要总是那么生硬地一口回绝,不妨
先答应考虑一下,给自己留点回旋的空间,以便到时候“进退有据”；在批评别人时,不要一味地高声大
嗓,如果是在公众场合,最好点到为止,照顾一下对方的自尊；与人争论或争吵时,不要口不择言地说些
“过头话”“绝情话”,这不仅会严重伤害对方的感情,而且也往往使双方难以“下台”；在请人帮忙时
,不要直接让对方按你的要求去做,一旦事情不该办或对方无能为力,难免会造成尴尬的僵局,等等.大
量实践表明：为自己的交往增加些弹性,给自己和他人都留些余地,有助于你的人际关系更加和谐.
八、诚信
孔子说：“人而无信,不知其可.”诚信是无形的“名片”,关乎一个人的形句和品质.在现实生活
中不少人“一切向钱看”,不讲诚信,连自己的亲朋好友都敢蒙骗,由此使得人际之间信誉度降低,严重
损害了人与人之间的关系的和谐.面对诚位的缺失,光是呼唤是不够的,我们每个人都是建设诚信大厦的
砖瓦,需要我们从自身做起,从身边的一件件小事做起,如：不要失信于人,对别人有求于我们的事,我
们一旦答应了就要尽全力去办.如果确因客观原因无法完成,就应向人家解释清楚,求得对方的谅解；要
尽可能本色地做人,不要总是带着一副假面具与人交往,虚对委蛇；不要抱着“没有永远的朋友,只有永
远的利益”的想法,以一种“利用”的心态与人交往,甚至做出“过河拆桥”的卑鄙之举；防人之心固然
不可无,但也不必处处设防,总是用一种怀疑的眼光来看人,须知猜疑是人际关系的暗礁.只要我们每个
人都以自己的实际行动恪守诚信,相信诚信之火定能成燎原之势,到那时和谐的人际关系何愁不能建立?
九、合作
当今社会,人与人之间的竞争日益激烈,但这并不意味着合作变得可有可无.相反,随着社会分工的
精细和工作内容智力成分比重的增加,许多工作不再依靠个体力量来完成,而要依靠团队合作来实现.一
个人即使本领再大,是块“好铁”,但充其量又能打几颗“钉”呢?因此,合作是人际交往的基本准则,
一个善于交际的人必定是个善于合作的人.在合作基础上竞争,在竞争基础上合作,是人际交往的基本态
势.如果只讲竞争不要合作,那么竞争必定会不择手段的恶性竞争和无序竞争,人际关系的和谐也将无从
谈起.所以在人际交往中,我们应予对方多一些支持,少一些拆台；多一些协商,少一些固执；多一些沟
通,少一些封闭.只有这样,我们的人际关系才能少一些紧张与摩擦,多一些温馨与和谐.
十、互惠
在现实生活中,人与人的关系之所以会出现不和谐的音符,产生一些矛盾和摩擦,其中就与一方某方
面的利益受损有关.因此,要有效化解矛盾,消除摩擦,就不能太自私、“吃独食”,而应坚持“互惠”
,追求“双赢”.比如：在交际心态上,不要只想自己享受,不让别人舒服,更不能以置对方于死地为后
快；考虑问题时不能只为自己着想而不为他人考虑,只顾眼前的利益而不考虑长远的利益；在双方意见不
能统一时,可跳出“思维定势”,谋求一个折衷方案；对利益有争议时,双方要坐下来诚恳协商,必要时
不妨都作出一定的妥协.人际关系要达到和谐,必须保持一定的平衡,任何一个好的关系都是双方受益,
如果一方长期受损,这种关系是长久不了的.在交际中,只要我们肯让自己先退一步,肯把对方用面子给
足,肯在自己的底线上留有一定的弹性,肯与通与利益共享,共谋发展,那么,就一定能取得沟通的最佳
效果,也一定能使人际关系变得更加和谐.
"现在是由过去构成的,而未来必定是现在构成.我的朋友,我愿永远祝福你:
愿你有一个灿烂的前程,愿你有一个幸福而美好的人生!----------------哲思!"
交际不可或缺的10个基本“音符”.
一、平等
生活在现实中的每一个人,无论职务高低、知识多寡、性别不同,在人格上都是平等的.因此,在人
际交往中我们绝不能把自己高抬一寸,把别人低放一尺,有意与对方“横着一条沟,隔着一堵墙”,给别
人一种“拒人于千里之外”的感觉.如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱,把自己看得高人
一等,把别人看得一钱不值,那就根本不可能有人人平等,不可能有和谐相处的人际关系.
二、尊重
渴望受到尊重是每个人的基本心理需求.在人际交往中,我们对所有的人,不管其地位高低贵贱,都
应该给予应有的尊重.我们不仅要尊重他人的人格、他人的个性习惯、他人的权力地位、他人的情感兴趣
和隐私,还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离,不要轻易地去突破它、破坏它,否则就是对通与的
冒犯,势必造成对方的戒备、反感和疏远.
自尊心是人的心灵里最敏感的角落,一旦挫伤一个人的自尊心,他会以十倍的疯狂、百倍的力量来与
你抗衡.其实做到尊重别人并不难,有时只需一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于倾听的耳朵、一
张不刨根问底散布流言蜚语的嘴巴,就会给别人的心情带来阳光和温暖,当然也会为您自己带来真挚的友
谊与和谐的交际.
三、沟通
央视著名节目主持人白岩松曾说：“每个生命都需要表白.”那么,与表白如影随形的便是人际关系
之间的沟通.只有沟通,才能让别人了解自己,同时自己也才能了解别人；只有沟通,才能不断增进彼此
的理解,从而减少或避免一些不必要的误会和摩擦.越是不作沟通,越是有意设防,就会越难使人心达到
交融.沟通需要主动,一味地等着别人与自己沟通,等不来“好人缘”.能沟通不等于会沟通,善于沟通
者知道根据不同的对象、场合、采取不同的交际方式,懂得“到什么山,唱什么歌”.沟通总是与口才紧
密相连,口才能为你的沟通铺平顺畅的道路,能帮你的交际书写和谐的华章.
四、宽容
天下没有两片相同的树叶,也没有两个完全相同的人.俗话说“尺有所短,寸有所长”,人的性格、
特长各有差异,在处理人际关系中不能强求一致.人与人要和谐相处,就要有求同存异、相互谅解、不求
全责备的宽广胸怀.既然我们自身都不完美,我们又怎能苛求他人完美无缺呢?在人际交往中,我们对他
人的要求不要过分,不要强求于人,而要能让人时且让人,能容人处且容人.人非圣贤,孰能无过?一旦
对方犯了错误,我们也不要嫌弃,应给他提供改过的宽松条件,原谅别人的过失,帮助别人改正错误.“
海纳百川,有容乃大”,古语又说,“水至清则无鱼,人至清则无友”,在工作和生活中,人们总是喜欢
和那些宽容厚道的人交朋友,正所谓“宽则得众”.
五、欣赏
希望得到别人的注意和肯定,这是人们共有的心理需求,而欣赏正是满足这种需求的一种交际方式.
人际关系大师卡耐基说：“避免嫌弃人的方法,那就是发现对方的处外.”因此,在交际中我们应抱着欣
赏的心态来对待每一个人,时时留心身边的人和事,多发现别人的优点和长处.赞美是欣赏的直接表达.
有道是“良言一句三冬暖”,一句真诚的赞美往往可以给别人也给自己带来好心情.学会发现别人的长处
并由衷地赞美吧,这是促进人际关系和谐的“润滑剂”.
六、换位
在现实生活中,我们总是习惯从自己的主观判断出发为人处世,因而常导致一些误解的发生.所以,
要达到彼此的认同和理解,避免误会和偏见,我们就要学会“换位思考”.所谓“换会”,即俗话说的“
板凳调头坐”,就是要善于从对方的角度和处境认知对方的观念、体会对方的情感、发现对方处理问题的
个性方式.只有设身处地地多为别人着想,才能够最大限度地理解别人,从而找到相处的最佳途径、解决
问题的恰当方法.孔子有言,“己所不欲,勿施于人”,意思是自己所不想要的,不要施加到别人身上,
说的就是这个道理.也正如一位哲人所说：“你希望别人怎样对待你,你就先怎样对待别人.”因此,交
际中只要少一点自以为是,多一点换位思考,就会少一些误解和摩擦,多一些理解与和谐.
七、弹性
一个人的人际关系不和谐,原因可能是多方面的,其中往往与他交际方式太死板,不留余地有关.因
此,我们需要在交际中建立一个“弹性隔离带”,使自己、对方、甚或双方都能获得更大的回旋空间,以
减少或避免一些不必要的摩擦或伤害.比如说,在答应别人时,不要总是那么言之凿凿,一旦自己因客观
原因无法兑现,岂不给对方以“言而无信”的印象；在拒绝别人时,不要总是那么生硬地一口回绝,不妨
先答应考虑一下,给自己留点回旋的空间,以便到时候“进退有据”；在批评别人时,不要一味地高声大
嗓,如果是在公众场合,最好点到为止,照顾一下对方的自尊；与人争论或争吵时,不要口不择言地说些
“过头话”“绝情话”,这不仅会严重伤害对方的感情,而且也往往使双方难以“下台”；在请人帮忙时
,不要直接让对方按你的要求去做,一旦事情不该办或对方无能为力,难免会造成尴尬的僵局,等等.大
量实践表明：为自己的交往增加些弹性,给自己和他人都留些余地,有助于你的人际关系更加和谐.
八、诚信
孔子说：“人而无信,不知其可.”诚信是无形的“名片”,关乎一个人的形句和品质.在现实生活
中不少人“一切向钱看”,不讲诚信,连自己的亲朋好友都敢蒙骗,由此使得人际之间信誉度降低,严重
损害了人与人之间的关系的和谐.面对诚位的缺失,光是呼唤是不够的,我们每个人都是建设诚信大厦的
砖瓦,需要我们从自身做起,从身边的一件件小事做起,如：不要失信于人,对别人有求于我们的事,我
们一旦答应了就要尽全力去办.如果确因客观原因无法完成,就应向人家解释清楚,求得对方的谅解；要
尽可能本色地做人,不要总是带着一副假面具与人交往,虚对委蛇；不要抱着“没有永远的朋友,只有永
远的利益”的想法,以一种“利用”的心态与人交往,甚至做出“过河拆桥”的卑鄙之举；防人之心固然
不可无,但也不必处处设防,总是用一种怀疑的眼光来看人,须知猜疑是人际关系的暗礁.只要我们每个
人都以自己的实际行动恪守诚信,相信诚信之火定能成燎原之势,到那时和谐的人际关系何愁不能建立?
九、合作
当今社会,人与人之间的竞争日益激烈,但这并不意味着合作变得可有可无.相反,随着社会分工的
精细和工作内容智力成分比重的增加,许多工作不再依靠个体力量来完成,而要依靠团队合作来实现.一
个人即使本领再大,是块“好铁”,但充其量又能打几颗“钉”呢?因此,合作是人际交往的基本准则,
一个善于交际的人必定是个善于合作的人.在合作基础上竞争,在竞争基础上合作,是人际交往的基本态
势.如果只讲竞争不要合作,那么竞争必定会不择手段的恶性竞争和无序竞争,人际关系的和谐也将无从
谈起.所以在人际交往中,我们应予对方多一些支持,少一些拆台；多一些协商,少一些固执；多一些沟
通,少一些封闭.只有这样,我们的人际关系才能少一些紧张与摩擦,多一些温馨与和谐.
十、互惠
在现实生活中,人与人的关系之所以会出现不和谐的音符,产生一些矛盾和摩擦,其中就与一方某方
面的利益受损有关.因此,要有效化解矛盾,消除摩擦,就不能太自私、“吃独食”,而应坚持“互惠”
,追求“双赢”.比如：在交际心态上,不要只想自己享受,不让别人舒服,更不能以置对方于死地为后
快；考虑问题时不能只为自己着想而不为他人考虑,只顾眼前的利益而不考虑长远的利益；在双方意见不
能统一时,可跳出“思维定势”,谋求一个折衷方案；对利益有争议时,双方要坐下来诚恳协商,必要时
不妨都作出一定的妥协.人际关系要达到和谐,必须保持一定的平衡,任何一个好的关系都是双方受益,
如果一方长期受损,这种关系是长久不了的.在交际中,只要我们肯让自己先退一步,肯把对方用面子给
足,肯在自己的底线上留有一定的弹性,肯与通与利益共享,共谋发展,那么,就一定能取得沟通的最佳
效果,也一定能使人际关系变得更加和谐.
"现在是由过去构成的,而未来必定是现在构成.我的朋友,我愿永远祝福你:
愿你有一个灿烂的前程,愿你有一个幸福而美好的人生!----------------哲思!"