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根据赫茨伯格的双因素理论（） 因素可以激励员工 A报酬成就认可责任 B成长成就责任 C成长责任良好的人际关

来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/28 13:48:05
根据赫茨伯格的双因素理论（） 因素可以激励员工 A报酬成就认可责任 B成长成就责任 C成长责任良好的人际关
系和成长D报酬工作条件良好的工作关系
A报酬成就认可责任
B成长成就责任
再问： 这这这。。。是单选
再答： B成长成就责任 激励因素包括：成长、认可、工作本身、成就、责任、晋升 保健因素包括：公司政策和行政管理、监督、与主管的关系、 工作条件、薪金、同事关系、个人生活i、与下属的关系、地位、安全保障
根据赫茨伯格的双因素理论（） 因素可以激励员工 A报酬成就认可责任 B成长成就责任 C成长责任良好的人际关 成长见证责任的可贵 根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素 《成长的责任》的作文作文 成长、感恩、责任为主题的作文 有关 责任 成长 的英语短文 承担责任对个人成长的意义 成长 感恩 责任作文 1、属于内容型激励理论的是………………（ ） A 期望理论 B 成就激励理论 C 强化理论 D 公平理论 根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：A．职业认同 B．职业保障 C．工作的挑 承担责任的意义开头是 ；对于人的成长来说,承担责任,是. 经济(影响经济发展的因素与国家的责任。)