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来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：英语作业时间：2024/04/29 23:31:47

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本文的主要目的在于对电信企业市场人员绩效因子的研究,以提高电信企业营销管理的效率,实现企业利润最大化.论文的构思建立在人力资源管理理论的理解基础上,论文研究的基本思路是探讨影响电信企业市场人员绩效的关键因素,指出提高企业员工绩效的重要性,再着重分析中国移动通信市场人员所面临的突出问题以及产生这些问题的原因,提出构建市场人员绩效因子提高方案.

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