作业帮目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/30 21:33:50
目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?
目标管理(Management by objectives,MBO)是由参与管理的各方面制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,最终以实现组织绩效的一套系统管理方式.
（1）目标管理的优点
目标管理的优点至少有5个方面.
a、激励明显.
b、管理有效.
c、任务明确.
d、控制有力.
5、自行管理.
（2）目标管理的局限.
a、容易注重短期目标.
b、设置目标存在困难.
c、难以权变.
（3）目标管理在公共部门应用的限制
a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变,因而目标管理运用范围和程度会受到一定的影响.
b、目标管理存在信任问题,但研究表明,在官僚体制中建立信任是一件很不容易的事.
c、公共部门的目标往往比较模糊,不易量化,其结果也不容易衡量.
d、目标管理的实施通常以一年或少于一年为周期,这种强调短期目标的管理,容易忽视组织长期目标发展的规划.
（1）目标管理的优点
目标管理的优点至少有5个方面.
a、激励明显.
b、管理有效.
c、任务明确.
d、控制有力.
5、自行管理.
（2）目标管理的局限.
a、容易注重短期目标.
b、设置目标存在困难.
c、难以权变.
（3）目标管理在公共部门应用的限制
a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变,因而目标管理运用范围和程度会受到一定的影响.
b、目标管理存在信任问题,但研究表明,在官僚体制中建立信任是一件很不容易的事.
c、公共部门的目标往往比较模糊,不易量化,其结果也不容易衡量.
d、目标管理的实施通常以一年或少于一年为周期,这种强调短期目标的管理,容易忽视组织长期目标发展的规划.