电信A,b,C类员工划分,我知道A类是和电信签合同的正式编制员工,C类区别
来源:学生作业帮 编辑:拍题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/20 06:32:51
电信A,b,C类员工划分,我知道A类是和电信签合同的正式编制员工,C类区别
AB是正式员工,C是派遣合同员工.
AB中,A最牛鼻~
我老婆就在电信,只不过是C类,
B类也是正式员工,与C当然有差别,不过现在电信大多是C类,除了大城市外派到其他城市的基本都是A类,B类,大部分是C类,
C类满10年,提升上去成为B类.
A类工资与BC差的挺多的,BC之间工资差不多.
再问: c类怎么转b
再答: 要到达一定的工作年限,我老婆局里,要10年,而且到时候领导层评级,不过满10年,一般也无所谓了,都是看套餐数量算钱的啊。 C类升B类,每个月多100元,不过年终奖会多一点。
再问: C类转B类,10年工作就行?不要考试么?
再答: 不用考试的,填申请表,上层评级。 其实c升b差不多的。
再问: 什么叫差不多?
再答: bc类工资差不了多少。 电信底薪低。但是业务完成了,钱还是很多的。
再问: 你肯定不用考试?
再答: 不用考试。A类都是考试校园招聘的多。 B类都是评级的。
再问: 那市招的劳务工客户经理属于哪一类?
再答: 不考试的都是c类。b是c升上去的。 不管是客服经理还是什么。。
再问: b是正式员工?
再答: 是啊,, 电信内部也会进行改革,校招的都是A类, 一个镇上局里面90%都是合同制的。合同制成本小,但是虽然合同制,业务做的多,工资很高的,我老婆她师傅一个月会有1万多,不是正式员工。 我同学校招的,a类,基本工资就是5k,但不做营业。
再问: 那b,c类都不是电信的人?两者有啥区别,我是b类
再问: 怎么不回答
再答: 昂,刚才出去买菜了。 bc类,合同不一样,b类跟电信签,c类和派遣公司签。 b类工资电信直接发,c类工资派遣工资发(电信把钱给派遣公司,派遣公司再给员工)
再问: 那校招的就是b类了
再答: 我同学杭州校招,是A类员工。
再问: 那A.B类有什么区别?
再问: 你都把我搞糊涂了,校招是A类,那B类怎么可能是和电信的签合同!
再答: ABC类员工以及待遇 所谓A类就是03年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数是电信分家时老电信里没关系的人,也包括此前省公司正式招聘的。 所谓B类就是03年以后各地省公司统一招聘的正式员工,他们享受和A类相当的待遇,一年临时职级后本科定6,研究生定7。 所谓C类就是各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,和第三方签订劳务派遣合同。网络维护类的最低要求也要本科,营业厅的营业员也要专科,也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇,第一年执行1职级的80%,网络维护类一般定4-5职级,但是要执行几年的下延职级,也就是2-4职级(根据各地市不同而分)。 和劳务公司签合同,就是C类。
AB中,A最牛鼻~
我老婆就在电信,只不过是C类,
B类也是正式员工,与C当然有差别,不过现在电信大多是C类,除了大城市外派到其他城市的基本都是A类,B类,大部分是C类,
C类满10年,提升上去成为B类.
A类工资与BC差的挺多的,BC之间工资差不多.
再问: c类怎么转b
再答: 要到达一定的工作年限,我老婆局里,要10年,而且到时候领导层评级,不过满10年,一般也无所谓了,都是看套餐数量算钱的啊。 C类升B类,每个月多100元,不过年终奖会多一点。
再问: C类转B类,10年工作就行?不要考试么?
再答: 不用考试的,填申请表,上层评级。 其实c升b差不多的。
再问: 什么叫差不多?
再答: bc类工资差不了多少。 电信底薪低。但是业务完成了,钱还是很多的。
再问: 你肯定不用考试?
再答: 不用考试。A类都是考试校园招聘的多。 B类都是评级的。
再问: 那市招的劳务工客户经理属于哪一类?
再答: 不考试的都是c类。b是c升上去的。 不管是客服经理还是什么。。
再问: b是正式员工?
再答: 是啊,, 电信内部也会进行改革,校招的都是A类, 一个镇上局里面90%都是合同制的。合同制成本小,但是虽然合同制,业务做的多,工资很高的,我老婆她师傅一个月会有1万多,不是正式员工。 我同学校招的,a类,基本工资就是5k,但不做营业。
再问: 那b,c类都不是电信的人?两者有啥区别,我是b类
再问: 怎么不回答
再答: 昂,刚才出去买菜了。 bc类,合同不一样,b类跟电信签,c类和派遣公司签。 b类工资电信直接发,c类工资派遣工资发(电信把钱给派遣公司,派遣公司再给员工)
再问: 那校招的就是b类了
再答: 我同学杭州校招,是A类员工。
再问: 那A.B类有什么区别?
再问: 你都把我搞糊涂了,校招是A类,那B类怎么可能是和电信的签合同!
再答: ABC类员工以及待遇 所谓A类就是03年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数是电信分家时老电信里没关系的人,也包括此前省公司正式招聘的。 所谓B类就是03年以后各地省公司统一招聘的正式员工,他们享受和A类相当的待遇,一年临时职级后本科定6,研究生定7。 所谓C类就是各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,和第三方签订劳务派遣合同。网络维护类的最低要求也要本科,营业厅的营业员也要专科,也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇,第一年执行1职级的80%,网络维护类一般定4-5职级,但是要执行几年的下延职级,也就是2-4职级(根据各地市不同而分)。 和劳务公司签合同,就是C类。
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