作业帮几道有关社会学的思考题!4.社会学意义的社会群体是什么?它具体有什么样的特征?5.社会群
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：政治作业 时间：2024/04/28 15:49:43
几道有关社会学的思考题!4.社会学意义的社会群体是什么?它具体有什么样的特征?5.社会群
三．思考题.
4.社会学意义的社会群体是什么?它具体有什么样的特征?
5.社会群体有哪些基本类型?
6.\x05群体成员的数量与互动、关系有什么联系?
7.\x05举例说明群体规范的形成及效用.
8.\x05什么是初级群体?它有什么哪些特征?
9.\x05初级群体的形成需要具备什么样的条件?
10.\x05以家庭为例,分析初级群体的正负功能.
11.\x05以家庭为例,具体分析当前我国初级群体出现的变化及影响.
四．思考题.
12.什么是社会组织?
13.社会组织的构成要素有哪些?
14.与初级社会群体相比,社会组织具有哪些基本特征?
15.什么是组织的目标?什么是“目标置换”现象?组织中为什么会出现“目标置换”现象?
16.什么是组织的正式结构、非正式结构?
17.组织中为什么会出现非正式结构?它的出现对组织有什么影响?
18.什么是科层制?试分析科层制管理结构的特点及其对组织、社会生活的积极、消极影响.
三．思考题.
4.社会学意义的社会群体是什么?它具体有什么样的特征?
5.社会群体有哪些基本类型?
6.\x05群体成员的数量与互动、关系有什么联系?
7.\x05举例说明群体规范的形成及效用.
8.\x05什么是初级群体?它有什么哪些特征?
9.\x05初级群体的形成需要具备什么样的条件?
10.\x05以家庭为例,分析初级群体的正负功能.
11.\x05以家庭为例,具体分析当前我国初级群体出现的变化及影响.
四．思考题.
12.什么是社会组织?
13.社会组织的构成要素有哪些?
14.与初级社会群体相比,社会组织具有哪些基本特征?
15.什么是组织的目标?什么是“目标置换”现象?组织中为什么会出现“目标置换”现象?
16.什么是组织的正式结构、非正式结构?
17.组织中为什么会出现非正式结构?它的出现对组织有什么影响?
18.什么是科层制?试分析科层制管理结构的特点及其对组织、社会生活的积极、消极影响.
天哪,这是考试题目吧,这么多,即使我想帮你,也帮不了了.太多了,都可以写两篇论文了.以后换个简短的问题问吧.
再问： 尽量吧~ 随便挑几题答~
再答： 1.社会群体（social group）是人类生存的普遍形态，家庭、组织、社区甚至更大的社会等都是群体的不同形式。社会学中的群体主要指狭义的概念，我们日常社会生活中所提的群体是广义的。戴维·波普诺在《社会学》中将其定义为“两个或更多的人，他们有共同的认同及某种团结一致的感觉，对群体中每个人的行为都有相同而确定的目标和期望”。互助是群体的内向本质，互争是群体的外向本质，任何群体都具有这双重特性。互助主要体现在群体内部，而互争则体现在群体之间。 2.群体按照结构化程度可以分为正式群体（即组织）、非正式群体（即初级群体）、准群体。其他的分类方式还有：初级群体与次级群体，内群体与外群体，参照群体等。 3.初级群体是个人在成长过程中最初加入的群体，例如家庭、邻里、同龄群体就是初级群体。它具有亲密的、面对面交往和合作、人数较少等特征，结构简单、缺乏分化。 4.组织是群体的一种高级形式，是指有特定目标、有稳定的成员、有明确的章程、有清晰的管理结构与协调机制的一种社会群体。这个定义里面就明确了社会组织的结构要素：特定的目标、稳定的成员、明确的组织章程、清晰的管理结构与协调机制。现在党中央和国务院都在强调要积极培育社会组织，创新社会管理。在这个意义上，社会组织是对传统的非政府组织、非营利组织、第三部门或者民间组织等称谓的改造。社会组织是以发展社会事业、增进公众福祉为目标的各类民间性组织，主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团体。 5.社会学者将适应社会分工而出现的各种正式组织统称为科层制，韦伯认为科层制是协调许多个体的工作去完成大规模人物的组织。科层组织有明确的分工、有职权等级的权威、稳定的规章程序、不徇私情、普遍性的标准等特征。科层组织的积极方面就是可以组织普通人去达到不平常的目标，根据客观标准选择人才，又根据工作成绩和经验提升。等级制度可以使个人发挥专长，不受担任职位的个人特质的影响，具备稳定持久的特性。消极影响也有不少，如默顿提出的“形式主义”，古德的“保护不称职者”，每个雇员都倾向于晋升到自己不能胜任的岗位上，“制造浪费”，“寡头铁律”，官僚主义等等。 字数限制，我就写这么多了。
再问： 你答的是哪几题啊？？
再答： 我晕，三下面的4.5.8，四下面的12.13.18，其中我回答的第4点包含了12.13两个问题的回答，自己仔细看看回答吧。
再问： 尽量吧~ 随便挑几题答~
再答： 1.社会群体（social group）是人类生存的普遍形态，家庭、组织、社区甚至更大的社会等都是群体的不同形式。社会学中的群体主要指狭义的概念，我们日常社会生活中所提的群体是广义的。戴维·波普诺在《社会学》中将其定义为“两个或更多的人，他们有共同的认同及某种团结一致的感觉，对群体中每个人的行为都有相同而确定的目标和期望”。互助是群体的内向本质，互争是群体的外向本质，任何群体都具有这双重特性。互助主要体现在群体内部，而互争则体现在群体之间。 2.群体按照结构化程度可以分为正式群体（即组织）、非正式群体（即初级群体）、准群体。其他的分类方式还有：初级群体与次级群体，内群体与外群体，参照群体等。 3.初级群体是个人在成长过程中最初加入的群体，例如家庭、邻里、同龄群体就是初级群体。它具有亲密的、面对面交往和合作、人数较少等特征，结构简单、缺乏分化。 4.组织是群体的一种高级形式，是指有特定目标、有稳定的成员、有明确的章程、有清晰的管理结构与协调机制的一种社会群体。这个定义里面就明确了社会组织的结构要素：特定的目标、稳定的成员、明确的组织章程、清晰的管理结构与协调机制。现在党中央和国务院都在强调要积极培育社会组织，创新社会管理。在这个意义上，社会组织是对传统的非政府组织、非营利组织、第三部门或者民间组织等称谓的改造。社会组织是以发展社会事业、增进公众福祉为目标的各类民间性组织，主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团体。 5.社会学者将适应社会分工而出现的各种正式组织统称为科层制，韦伯认为科层制是协调许多个体的工作去完成大规模人物的组织。科层组织有明确的分工、有职权等级的权威、稳定的规章程序、不徇私情、普遍性的标准等特征。科层组织的积极方面就是可以组织普通人去达到不平常的目标，根据客观标准选择人才，又根据工作成绩和经验提升。等级制度可以使个人发挥专长，不受担任职位的个人特质的影响，具备稳定持久的特性。消极影响也有不少，如默顿提出的“形式主义”，古德的“保护不称职者”，每个雇员都倾向于晋升到自己不能胜任的岗位上，“制造浪费”，“寡头铁律”，官僚主义等等。 字数限制，我就写这么多了。
再问： 你答的是哪几题啊？？
再答： 我晕，三下面的4.5.8，四下面的12.13.18，其中我回答的第4点包含了12.13两个问题的回答，自己仔细看看回答吧。
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