作业帮老板与员工的最大区别是什么
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/26 20:29:23
老板与员工的最大区别是什么
问：老板与员工最大的区别是什么? 答 ：期盼发薪日的是员工,害怕发薪日的是老板.老板和员工的收入永远不同,就算员工和老板一起出生入死共打天下,但老板的就是老板的,永远也不会变成员工的,所谓的分股分红不过是一种用人谋略. 问：老板和员工分别扮演什么角色呢? 答 ：员工是给老板打工的、是为老板服务的,彼此之间是雇主与雇员的雇佣关系.老板与员工在生产力的构成上是作为不同生产要素而出现的,员工提供的是专业的劳动力,老板提供的是资金、对社会资源的整合力和对风险的承受力.老板在企业的生产经营活动中除了提供资金外,更多扮演的是一个整合者和风险承担者的角色,将员工作为工具对待,表面上看这是对人的不尊重,但却能产生极大的生产力,而最终使得人们在精神和物质方面得到满足. 问：老板和员工的赢利逻辑是什么呢? 答 ：老板不仅仅根据逻辑来投资,也不仅仅根据对未来的预测来行事.他们从感觉出发,凭借感觉做出决定,然后去搏,在机会的拼搏与获得之间没有等式,甚至没有必然的因果关系.这种‘先投入、求回报’的思维方式是发散的、开放的,拥有这种思维特性的人才拥有无限发展的空间,变不可能为可能. 员工‘定回报、再投入’的思维方式是收敛的、保守的,他们替别人操盘时,往往业绩不错,自己创业时则亏得一塌糊涂,其原因也在这种思维方式上.凡事工于算计,从不打无把握之仗,先定回报,再行投入,自然难以做大,错失机会. 问：老板和员工对公司的感情一样吗? 答 ：老板是一棵树,扎根在企业.员工却是树叶,随时可能飘落. 就像是买房者和租房者,老板选择买房然后月供（就是公司的各种成本了）,到最后终归会落下一套房子吧!员工只能是选择租房,每月付出很多月租（就是你的辛勤工作）,只能勉够温饱,到最后房子还是别人的,自己两手空空.你说到底谁有感情? 问：如何建立、处理好老板与员工的合作伙伴关系? 答 ：优秀的企业老板是用“待人如待己”的黄金法则去对待员工的.员工才是企业真正宝贵的财富.在要求员工忠诚服务公司的同时,自己有没有反省过,如何去做一个最佳的雇主呢?人与人之间的任何交往都是双向互动的,当老板从员工身上得到越多的时候,相应地,员工也会得到更多的机会和待遇.因此,正确处理好民营企业老板与员工之间的关系,真正建立起一种超越了雇佣、相互依存、相互信任、相互忠诚的合作伙伴关系,“上下同欲,士可为之死、为之生”.它将带给老板的是发展,带给员工的是成功；它将有助于双方更好地走向未来、赢得明天；它将凝聚出一股冲天士气支撑企业大厦.人心所向,发展何忧?