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目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一

来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/04 15:05:54
目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一
A.目标管理是要让员工发挥主观能动性,自我管理,自我控制,参与管理,激发其积极性.其理论基础源于行为科学理论的“社会人”假说.该理论认为人的工作效率不仅取决于物质条件,更取决于士气,而士气又取决于社会及家庭,以及企业中的人际关系.所以企业管理者应该让员工参与到管理中,以激发其士气.所以,我认为答案是 A.
目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一 社会人的假设是（ ）的主要观点 A.人际关系学派 B.科学管理理论 C.权变管理学派 D.系统管理学派 科学管理理论是古典管理之一,科学管理的中心问题是?（单选题） 科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论的理论核心是什么? 改革的理论基础是A 社会主义本质理论 B社会主义初级阶段理论C社会主义社会基本矛盾理论D社会主义市场经济理论 解释权变理论与早期管理理论的差别 北语12春 一、单选题（共 10 道试题,共 50 分.）V 1.（ 　）提出的是领导权变理论.A.吉赛利B.坦南鲍姆C 请说出古典管理理论与行为科学理论的实质性区别.最好是结合事例阐述. 1、属于内容型激励理论的是………………（ ） A 期望理论 B 成就激励理论 C 强化理论 D 公平理论 权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ） 行为科学管理理论的主要代表人物是谁? 管理思想从古典科学理论到行为科学理论有什么样的现实意义?(工作的影响)