已知某公司销售人员的工资由底薪加提成构成,底薪为600元,提成与销售之间的关系如图所示.产品平均利润为10000元.比如

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/05/01 17:43:32

已知某公司销售人员的工资由底薪加提成构成,底薪为600元,提成与销售之间的关系如图所示.产品平均利润为10000元.比如：销售量为40,工资为600+（40-25）*0.1*10000=2100.试编写程序,输入销售量,计算并输出工资.
s：工资 num：销售量
第15行括号中的25*0.
第17行括号中的25*0.01+50*0.

他的提成是这样算的.
比如销售量是80
那么其中0-25部分提成0；25-50部分提成1%；50-80部分提成3%
所以25*0.01就是计算25-50部分提成1%.
同理的17行25*0.01+50*0.03就是计算的25-50部分提成1%和50-100部分提成3%

已知某公司销售人员的工资由底薪加提成构成,底薪为600元,提成与销售之间的关系如图所示.产品平均利润为10000元.比如某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成；方案二：底薪加销售提成．某公司业务推销员的工资按底薪加提成加奖金计算,底薪每人每月600元, 某公司销售人员的个人月收入包括底薪加提成,月收入与其每月的销售量成一次函数关系,图象如图所示. 某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成. 某房地产公司每月付给销售人员的工资有两种方案:方案一:没有底薪,只拿销售提成,方案二：底薪价销售提成（销售提成是指从销售用一元一次方程解某业务公司推销员的工资按“底薪+提成+奖金”计算：底薪是每人每月的600元,提成为每月完成推销产品的总金某公司的销售人员的工资由两部分组成,底薪和奖金, 底薪加提成怎么算某公司制定了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额等于基本工资加奖励工资.每位销售人员的月销售定额为1万元,在 A公司有两种工资结算方式供员工选择,1底薪加提成：业务量的4%加1000底薪,2全提成：业务量的8%,某员工选择第一种方底薪加提成用英语怎么说?