工资的制定标准-搜答案-拍题作业网

纸张的规格是指纸张制成后,经过修整切边,裁成一定的尺寸.过去是以多少"开"（例如8开或16开等）来表示纸张的大小,现在我采用国际标准,规定以A0、A1、A2、B1、B2.等标记来表示纸张的幅面规格.标

新标准等同欧标4月27日,国家环保总局公布了相当于欧Ⅲ和欧Ⅳ标准的汽车尾气排放中国标准.中国Ⅲ号标准的尾气污染物排放限值比我国目前执行的第Ⅱ阶段标准尾气污染物排放限值降低了30％,并将于2007年7月

嵌套有误,大于0的都执行了IF(F4>0,F4*0.05）,不再判断了.正确的是：=if(F4

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：　　第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.　　前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金

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大语文教学观,语文素养,自主合作探究的学习方式.

你好,是根据GB/T985,最好是查最新版的

因为甲工资为2900>200,所以他的销售额大于20000.若在20000至30000之间,工资最多为200+(30000-20000)x3%=500,而在30000至50000之间,工资最多为

打官司

个人所得税的工资扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）应纳个人所得税计算工式：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数1不超过500元的部分,税率5

作为一种指标,去约束某个行业或某种产品,就像是法律法规所起的作用

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元.全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应

国家有关部门的有关专家组制定的.

奖励了王丽：800-200=600（元）10000元（或以内）：基本工资20015000元：奖金（15000-10000）×5%=250元600-250=350（元）350÷8%=4375（元）150

（1）当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲

当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲该月的

设销售主管在本月共销售X辆8万元的两厢轿车,则他销售（22-X）辆10万元的三厢轿车其总销售额=8X+10(22-X)=220-2X万元1）设220-2X＞150万元依据表一,可得工资0.2+（100

工资薪金个人所得税计算：(一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%

CB标准中国船舶行业标准GB标准中华人民共和国国家标准GB标准一般是参考EN等国际标准制定的

超出8万元提成比例=（3100-2300）/（110000-100000）=8%底薪=2300-（100000-80000）*8%=700或3100-（110000-8000）*8%=700元