合同法规定补充合同的
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/27 13:58:18
肯定不一样的概念啊合同是文本,是双方协约的文本表现合同法是法律,是针对合同的各种内容及相关的各项规定
AbstractInordertomeetthesocialistmarketeconomyneedtodevelop,isnew"ContractLaw"tointroducethemainland
Throughconsultationsonanequalfooting,theTwoParties,onbasisofexpressingtheirownwilingstrulyandfully,i
您好!中顾网专家律师史雪松为您你可以比较这两个法律,差别比较大,主要好似民法通则制定比较早,很多规定随着社会的发展已经显现弊端,所以合同法在很多方面有所修改.
1、补充合同=补充协议,两者没有本质区别;2、补充合同更加的是对主合同的完善和细化,而非变更主合同内容,当然补充合同是可以做为变更主合同的手段.3、因而,人个认为:补充合同的外延大于合同变更的外延.4
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称
合同的效力分为,有效,无效,待定,可撤销可变更民法中是法律行为的效力合同行为的效力也应该符合民法通则的规定,但是他是特别法,应该优于民法,所以在做题时碰到合同就用合同法,其他法律行为的效力就参照民法通
在上述四种合同都可以留置,但在留置财产与债权的关系上,强调是同一法律关系,但企业之间留置除外.《担保法》将留置限定在加工承揽、保管合同、运输合同等上,在最高人民法院担保法司法解释中作了扩大,将债权人对
甲乙任何一方违反合同的规定,承担责任按合同法有关条理办理.Ifeithersideviolatesthecontractregulations,responsibilitywillbedictated
40、B41、D42、B43、D44、C45、C46、A47、B48、A49、C50、A劳动了半天,楼主给点分吧!
童工是指未满16周岁的未成年人.劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工.年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人.附参考
1.ThepartnotinvolvedinthiscontractshallbeexecutedpursuanttotheContractLawofPRC.2.AnyAppendixtothisco
InordertoprotectthelegitimaterightsandinterestsofABofbothsides,accordingto"contractlawofthePeople'sR
1.Thesellerfailedtofaithfullyperformalltheprovisionsofcontractdocumentsandthetwosidesthenagreedtoame
EmployeesareprotectedbybothLaborLawandLaborContractLawaftertheysigncontractswiththeiremployers.Emplo
A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.因作为技术开发合同标的技术已由他人公开,致使履行技术开发合同已经没有意义C.对方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行D.在履行期限届满之前,对方当
二十年以下均有效.合同法第二百一十四条规定:“租赁期限不得超过20年.超过20年的,超过部分无效.希望能给你帮助.
Thecontractwassignedonthebasisofrelevantlaws.Thetwopartsmustfollowedtherulesofthecontract,andanypart