人力资源管理作业答案

Humanresourcesmanagement;theperformanceassessment;salary;recruitment

WiththedevelopmentoftheEnterpriseManagementTheory,HRM(HumanResourceManagement)isgraduallyformed.Thed

管理沟通1CAABDCDCBAABCDEABCDEBCDABDEABCDABBAB管理沟通2ADABCBDADCACDABDABCDABCDEBDEBABAB管理沟通3BAACBBCCDDABDEAB

Thehumanresourcesarethemodernenterprise'sstrategicresources,isalsooneofenterprisedevelopmentmostesse

一、单项选择题.本大题共50个小题,每小题2.0分,共100.0分.在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的.(D)求上题函数的值域（）.(C)(C)(B)4-412(A)(A)奇函数偶函数既非

答案：1、ABC2、ACD3、ABD4、ABCD5、ABD6、ABCD7、ACD8、ABCD9、ABC10、ABD以上答案仅供参考,如有异议请指正.再问：

人力资源和社会保障部健康管理培训办公室healthmanagementtrainingoffice,humanresourcesandsocialsecuritydepartment主编《高级健康管理

管理会计作业1第1~3章一、单项选择题1、A2、D3、C4、题目有误5、D6、B7、B8、A9、C10、A11、C12、B13、A14、D

Salarymanagementisveryimportanttotheenterpriseofhumanresourcesmanagement,useingsalarytoensuretheadva

ThissystemisdesignedforprojectperformancemanagementofSMEs(small-andmedium-sizedenterprises)Performan

组织：从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等.狭义的组织专门指

货币银行学形成性考核册参考答案货币银行学作业1一、解释下列词汇存款货币：是指能够发挥货币作用的银行存款,主要是指能够通过签发支票办理转账结算的活期存款.准货币：可以随时转化为货币的信用工具或金融资产,

1、第一印象效应.有时即使延长面谈时间也无济于事.2、强调负面材料.一般而言,对申请人印象易由好变坏,但不易由坏变好.对同样程度优点、缺点,强调缺点.3、考官不熟悉工作要求.经验表明,在选拔标准不明确

ProductionOperationsManagementOrganizationalBehaviorProjectManagementQualityManagementBasicAccountin

大工12春《管理会计》在线作业1ACBDBCCCABABBAAADEDEABEABCDEABE大工12春《管理会计》在线作业2DCCCAACBCABABBAAEACABCDABCACD大工12春《管理

1、abcde2\abcde3\abcde4\abc5\bc6\ab7\ab8\abd9\ac10\abcde11\abc12\abcd13\abc14\abcd15\abcde16\abde17\a

教材对管理的性质进行了阐述,下列（A）的说法不正确.A．管理具有时效性B．管理具有科学性C．管理具有艺术性D．管理具有二重性2．社会环境对

项目是公司企业中的一次性、临时性的任务；作业又称运作,是企业中终而复始、连续不断反反复复的任务.由于这种差别,就决定了项目管理与一般作业管理的不同.一般的作业,由于是反复的工作,因此基本已经形成了固定

用人力资源角度解释就是贤德的人居于掌权的地位,有才干的人担当合适的职务.实际意义是：又能力且有得的人才能当领导,有能力但是没有德的人只能做到中间水平,没有实际能力的人只能在基层干,有智慧的人可以做领导

5题答案是A东财10春学期《行政管理》在线作业一标准档案1.A2.C3.A4.A5.C6A7．A8．C9．C10．B11．C12．A13．A14．A15．D多选题1.AC..