作业帮如何坚持监督约束与激励保障并重原则?
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/25 10:17:53
如何坚持监督约束与激励保障并重原则?
激励与约束有着不同的功能,两者又是相辅相成的,缺一不可.但首先是激励,没有激励就没有人的积极性,而没有积极性,一切经济发展就无从谈起.同时,每个人要对他的经济后果负责任.也就是说,他的行动要受到约束.在实际工作中,要具体情况具体分析,在偏重激励或者约束之间适当地做出选择.只有把二者很好地结合起来,才能在调动积极性的同时,与所有者利益一致,实现激励兼容.
在坚持监督约束与激励保障并重时,建议采取以下四个步骤：
2,第二是监督要严,对于员工的完成过程要有严格的检查监督,尤其是在中国企业,很多员工都是不检查监督的就不做.
3,第三是训练提高育成,俗话说训练产生绩效,通过不断的训练来提高员工的能力,提高员工完成任务的能力.
4,最后才是激励,激励产生绩效一定是在能力具备的情况下.能力不具备时,再激励也没有作用.因此,只有当要求细了,监督严了,通过训练提高了能力之后,这时的激励才会有效果.
在坚持监督约束与激励保障并重时,建议采取以下四个步骤：
2,第二是监督要严,对于员工的完成过程要有严格的检查监督,尤其是在中国企业,很多员工都是不检查监督的就不做.
3,第三是训练提高育成,俗话说训练产生绩效,通过不断的训练来提高员工的能力,提高员工完成任务的能力.
4,最后才是激励,激励产生绩效一定是在能力具备的情况下.能力不具备时,再激励也没有作用.因此,只有当要求细了,监督严了,通过训练提高了能力之后,这时的激励才会有效果.