管理学原理1管理思想史上,被后人称为“科学管理之父”的是 a泰勒 b法约尔 c韦伯 d巴纳德 2企业文化的最基本要素是

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/25 13:51:35

管理学原理
1管理思想史上,被后人称为“科学管理之父”的是
a泰勒
b法约尔
c韦伯
d巴纳德
2企业文化的最基本要素是
a企业环境
b价值观
c英雄人物
d沟通网络
3现代企业社会责任理论的代表人是
a弗里德曼
b博文
c罗宾斯
d麦克格尔
4计划虽然没有规定组织活动的每个步伐,却指出明确的方位,把握了组织目标和前进方向,这是指计划的
a普遍性
b多样性
c灵活性
d指导性
5提出组织变革“解冻—变革—再冻结”模式的是
a罗希
b勒温
c沃尔顿
d凯利
6理性决策模型的人性假设是
a经济人
b社会人
d自我实现人
7俄亥俄州立大学关于领导行为的研究发现,最能使下属实现高效率和高满意度的领导方式是
a低任务低关怀
b高任务低关怀
c高任务高关怀
d低任务高关怀
8韦纳的归因理论认为以下因素中属于内部、可变、可控的因素是
a能力
b努力
c任务难度
d机遇
9组织内部控制的核心是
a对人员的控制
b对财务的控制
c对物资的控制
d对作业的控制
10由地理上和组织上分散的合作者组成,通过电信技术集合起来完成组织任务的团队是
a问题解决型团队
b自我管理型团队
c跨功能型团队
d虚拟团队

1、A
2、A
3、B
4、D
5、C
6、C
7、C
8、B
9、B
10、D

管理学原理1管理思想史上,被后人称为“科学管理之父”的是 a泰勒 b法约尔 c韦伯 d巴纳德 2企业文化的最基本要素是被誉为“科学管理之父”的管理学者是 A：韦伯 B：法约尔 C：泰勒 D：把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 .选项:a、泰罗 b、韦伯 c、孔茨 d、马斯洛 9.以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的： 11．被称为“现代经营管理理论之父”的是( )A泰罗 B 享利•法约尔 C 马科思韦伯 D 哈罗德̶ 社会人的假设是（）的主要观点 A.人际关系学派 B.科学管理理论 C.权变管理学派 D.系统管理学派泰勒的科学管理理论是属于目标管理理论的理论基础是（）单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一管理学的单选题,1、“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”这个管理定义的提出是（）A.泰罗 B.法约尔 C.西蒙（）是构成税法的三个最基本要素.A.计税依据 B.纳税义务 C.征税对象 D.税率管理学原理单选题,1、设立和变革组织结构的工作叫做（）A．组织设计 B．组织变革 C．结构设计 D．结构调整2、在管理科学管理之父的泰勒和高等数学中泰勒公式的泰勒,是不是同一个人?