作业帮就业问题1
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：政治作业 时间：2024/04/28 08:33:02
疑问：请问C项为啥不行？提高生产率不是企业最根本的措施吗？这样的话，不就可以提高企业的经济效益，从而员工也能获益从而稳定员工使他们的薪酬的预期较高吗？ 谢谢老师！
解题思路： 解答本题要理解生产效率、经济效益两者的含义。
解题过程：
通过薪酬协商有利于企业与劳动者之间的沟通，避免因为工资过低引起员工流失，也可以在企业经营困难时减轻企业压力，帮助企业走出困境，从而减少企业裁员导致工人的失业。故A正确。完善失业保险制度是政府的责任，故B不符合题意。提高生产效率是指单位时间内生产的产品数量更多，这可能导致更多的工人失业，另一方面，提高生产效率并不一定意味着企业经济效益的提高，衡量经济效益应该看产出占投入的比重，故C是不准确的。缩短劳动合同期限可能加剧就业的不稳定性，故D不正确。
最终答案：A
解题过程：
通过薪酬协商有利于企业与劳动者之间的沟通，避免因为工资过低引起员工流失，也可以在企业经营困难时减轻企业压力，帮助企业走出困境，从而减少企业裁员导致工人的失业。故A正确。完善失业保险制度是政府的责任，故B不符合题意。提高生产效率是指单位时间内生产的产品数量更多，这可能导致更多的工人失业，另一方面，提高生产效率并不一定意味着企业经济效益的提高，衡量经济效益应该看产出占投入的比重，故C是不准确的。缩短劳动合同期限可能加剧就业的不稳定性，故D不正确。
最终答案：A