企业是以营利为目的,部分企业面对危机坚持“不裁员”,对此应如何认识

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/28 08:06:31

国家政策有关系.有些企业会采用“不裁员,降工资”的方式.
有些企业不裁员,也不降低工资.这首先关系着,企业拥有者的社会责任.
其次,这可以培养企业员工的忠诚.一种激励的手段.
一起看过一个关于前香港特首董建华的案例.
1984董建是任香港远洋运输公司董事长.那个时候行业不景气.其他同行,裁员,降工资.而董建华不仅不裁员,还加了工资.员工对企业忠诚,工作更有热情. 后来董建华说：“企业在盈利的时候可以不加工资,但是在企业不景气的时候一定不能降工资.”
不过还是有个前提,这必须是要有实力的公司才能如此,不然公司托跨了找谁去?
希望对您有帮组

企业是以营利为目的的,部分企业面对危机坚持不裁员,对此应如何认识?用高中政治经济生活角度回答. 面对金融危机部分企业坚持不裁员对此如何认识 .请指出面对困境,企业首先选择“缩减成本”“降低成本”旳经济道理2.请对企业“坚持不裁员或少裁员”,选择“冬泳”“推进产商业模式怎么定义,企业商业模式如何营利? 面对经营困境,企业应如何做面对困境我为企业做什么综合材料,请你运用所学的《经济生活》知识,分析我国你及我国光伏企业应如何应对危机企业如何应对危机公关?知道的说, 企业应如何提高自主创新能力污水排放企业应如何做? 如何计算企业的应交增值税子公司如何定义一家公司持股另外一家企业多少股分以上可以称该企业为自己的子公司,法律上对此有定义吗?