超过退休年龄的农民工在工作过程中受伤,被认定为工伤之后,劳动能力等级鉴定为十级.
来源:学生作业帮 编辑:拍题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/04/29 23:17:26
超过退休年龄的农民工在工作过程中受伤,被认定为工伤之后,劳动能力等级鉴定为十级.
问:一次性伤残就业补助金能否主张?
问:一次性伤残就业补助金能否主张?
按照法律规定,超过退休年龄的人员与用工单位之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,正常情况下不应评定为工伤. 如果在工作过程中受伤,应当按照人身损害赔偿的标准予以赔偿,而不是按照工伤标准进行赔偿. 因此,不存在一次性伤残就业补助金问题.
再问: 最高院行政审判庭有一个答复,针对的就是我所说的情况,可以走工伤认定程序。
再答: 如果是农民工,可以走工伤认定程序,但超过退休年龄的劳动者,无论是城镇退休职工还是农民工,按照法律规定来看,都不属于工伤.
再问: 最高人民法院行政审判庭《关于超过法定年龄的进城务工农民因工受伤的,应否应用 工伤保险条例 的答复》,你可以先看看。再者,现在工伤认定和劳动能力等级鉴定结论都下来了,我只是对是否可以主张“一次性伤残就业补助金”有疑问。
再答: 如果可以适用工伤保险条例,则相应的工伤待遇都应当得到保障,那么,相应的,双方在终止劳动关系时,单位应当支付“一次性伤残就业补助金”
再问: 我也纳闷了,为什么仲裁员跟我说,“一次性伤残就业补助金”这部分不能得到支持。
再问: 最高院行政审判庭有一个答复,针对的就是我所说的情况,可以走工伤认定程序。
再答: 如果是农民工,可以走工伤认定程序,但超过退休年龄的劳动者,无论是城镇退休职工还是农民工,按照法律规定来看,都不属于工伤.
再问: 最高人民法院行政审判庭《关于超过法定年龄的进城务工农民因工受伤的,应否应用 工伤保险条例 的答复》,你可以先看看。再者,现在工伤认定和劳动能力等级鉴定结论都下来了,我只是对是否可以主张“一次性伤残就业补助金”有疑问。
再答: 如果可以适用工伤保险条例,则相应的工伤待遇都应当得到保障,那么,相应的,双方在终止劳动关系时,单位应当支付“一次性伤残就业补助金”
再问: 我也纳闷了,为什么仲裁员跟我说,“一次性伤残就业补助金”这部分不能得到支持。
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