作业帮运输合同关系和雇佣关系如何区分
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/25 15:07:37
运输合同关系和雇佣关系如何区分
在我国法律上对其含义没有具体的规定,中国民法学
家梁慧星先生认为“雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同”
.王泽鉴先生也指出,雇佣合同“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的契约”.
2、在运输合同关系当中,承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务.客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务.权利反之亦然.在雇佣合同关系中,被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排,向雇主提供劳务.雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务.雇佣合同中,雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬,该报酬相当于劳动力的价格.权利反之亦然.
3、在运输合同关系当中,托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术,并不能完全干预承运人的驾驶行为.在运输过程中,托运人或者乘客是将标的完全托付于承运人.在雇佣合同当中,雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性.
家梁慧星先生认为“雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同”
.王泽鉴先生也指出,雇佣合同“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的契约”.
2、在运输合同关系当中,承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务.客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务.权利反之亦然.在雇佣合同关系中,被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排,向雇主提供劳务.雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务.雇佣合同中,雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬,该报酬相当于劳动力的价格.权利反之亦然.
3、在运输合同关系当中,托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术,并不能完全干预承运人的驾驶行为.在运输过程中,托运人或者乘客是将标的完全托付于承运人.在雇佣合同当中,雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性.