作业帮奉献与索取的关系
来源：学生作业帮 编辑：拍题作业网作业帮 分类：政治作业 时间：2024/04/28 07:05:31
奉献与索取的关系
人生在世,奉献是与生俱来的义务.工人做工,农民种地,医生治病救人等,既是谋生的手段,也是奉献的方式,更是社会赖以生存和发展的前提.一个人无论从事何种职业,都应当尽职尽责,尽自己最大的努力,求的不断的进步,这是工作的原则.企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值,它会使我们的行为更完善,更好的适应企业的需要.其实,我们所谈论的奉献,大量的、经常的是岗位奉献.每个人,不论分工如何、能力大小,都能够在本职岗位上,通过不同的形式为社会和企业作贡献.敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本.对绝大多数职工而言,奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献.在本职岗位上,有没有奉献精神,工作成效大不一样.人们在本职岗位上,都要具有高度的责任心和事业心,忠于职守,干一行,爱一行,争一流、创一流.要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩.奉献,既是作为一个合格人的基本品质,是人的全面发展的内在要求,是完善个性的重要内容,也是实现人的全面发展的重要途径.完善的个性内含奉献,奉献实践完善个性.奉献给他人和企业以及社会的越多,自己的精神越充实,个性也就越完善.
奉献,与付出相连,与给予相通,与索取相对.我们提倡奉献精神,不是无视个人利益,不是否定个人索取,不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取,而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失.从大的方面来说,社会的进步,企业的发展也需要充分考虑个人索取,只讲奉献,不讲索取,那是唯心论.对少数先进分子可以,对广大企业职工不行,一段时间可以,长期不行.我们考虑个人索取,是体现我们个人愿望,实现物质文化生活的需要.没有索取,就谈不上个人奉献；没有索取,企业就不可能有更长远发展；同样,没有索取不利于企业团结,不足于体现企业精神.供电企业是以追求利益最大化为首要目的,同样,工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的.试想一下,一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际,你还会不会安心工作,无私奉献.诚然,个人奉献重要,个人索取也不容小视.
正确看待应该从以下几个方面来理第一,奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的.在一个企业中,每个职工既是企业财富的创造着,又是企业财富的消费者,前者表现为对企业的奉献,后者表现为对企业的索取.企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献,就不可能保证企业职工的消费.同时,作为企业的一员,我们只有为企业作贡献,才能从社会获取必要的物质和文化生活资料.为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的.一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖于生存和发展的基本保障.同时,一个工作岗位的存在,往往也是企业存在和发展的需要.“大河涨水,小河满.”如果我们把公司利益放在首位,全神贯注与公司的整体利益,心甘情愿为企业奉献,那么企业必将最终赢得胜利的机会,创造出惊人的成就,我们个人也必将从企业赢得更多实惠.同样,如果企业关心个人利益,尽可能在必要前提下满足个人利益,那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体.第二,为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件.企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础,这需要我们全体企业成员的劳动创造.只有人人为企业多做贡献,企业财富才能不断增加,不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础,而且使企业不断发展和进步.相反,如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献,那么企业就无法生存,更谈不上发展.第三,为企业做贡献也是我们对企业索取的报答.如前所述,一个人从他降生那天开始,就要丛社会那里索取必要的生活资料.同样,作为一个企业的青年职工,我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件,并享受企业为我们所提供的各种福利待遇.所以,我们也应该用自己的贡献来报答企业,为企业发展做出自己的努力,这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则.第四,为企业作贡献是实现个人价值的前提.一个人只有把自己与社会紧密联系起来,积极地为社会作贡献,才能使自己的人格和才能得到发展和完善,使个人的自我价值得到实现.第五,不能把索取作为向企业做贡献的先决条件.企业从来不反对个人谋求正当的利益,相反,再提倡个人对企业奉献的时候,主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益.但是,我们为企业作贡献时,不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件.这样的奉献,不能称之为奉献.这种奉献不是发自真心的,甚至可以说是别有用心的.我可以武断的断言,这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力,不可能促进企业发展.
弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结.”奉献的核心是坦荡大方,它有助于企业的团结,有助于企业的发展.如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献,企业就会不断向成功迈进,自己也必将从中收获颇多.仔细想一想,公司的收益不也是个人的收益吗?如果我们不做一点贡献的话,整个公司最终将会失去胜利的机会,受损失的不仅是整个公司,还有其他成员,自己不也受到损失吗?为了公司利益,同时也是为了我们自己的利益,一定要摒弃只专注于个人利益的想法,多提倡企业职工为本企业多做贡献.我们在企业中倡导奉献精神,旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱.建设一流企业,离不开我们每个职工的努力,我们每个职工都应当从我做起,在各自的岗位上恪尽职守,兢兢业业.你做出了贡献,毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值,这实际上就是回报.从本质上讲,付出总有回报,这也是我们提倡不管企业为你作了什么,而论你为企业做了什么的初衷.
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否抚育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远监守着你生活的岗位?“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗,汇集起来,灌溉的是良田万亩,照亮的是锦绣中华,抚育的是新的生命.亲爱的青年朋友们,让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光,奉献我们的一份力吧!
奉献,与付出相连,与给予相通,与索取相对.我们提倡奉献精神,不是无视个人利益,不是否定个人索取,不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取,而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失.从大的方面来说,社会的进步,企业的发展也需要充分考虑个人索取,只讲奉献,不讲索取,那是唯心论.对少数先进分子可以,对广大企业职工不行,一段时间可以,长期不行.我们考虑个人索取,是体现我们个人愿望,实现物质文化生活的需要.没有索取,就谈不上个人奉献；没有索取,企业就不可能有更长远发展；同样,没有索取不利于企业团结,不足于体现企业精神.供电企业是以追求利益最大化为首要目的,同样,工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的.试想一下,一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际,你还会不会安心工作,无私奉献.诚然,个人奉献重要,个人索取也不容小视.
正确看待应该从以下几个方面来理第一,奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的.在一个企业中,每个职工既是企业财富的创造着,又是企业财富的消费者,前者表现为对企业的奉献,后者表现为对企业的索取.企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献,就不可能保证企业职工的消费.同时,作为企业的一员,我们只有为企业作贡献,才能从社会获取必要的物质和文化生活资料.为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的.一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖于生存和发展的基本保障.同时,一个工作岗位的存在,往往也是企业存在和发展的需要.“大河涨水,小河满.”如果我们把公司利益放在首位,全神贯注与公司的整体利益,心甘情愿为企业奉献,那么企业必将最终赢得胜利的机会,创造出惊人的成就,我们个人也必将从企业赢得更多实惠.同样,如果企业关心个人利益,尽可能在必要前提下满足个人利益,那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体.第二,为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件.企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础,这需要我们全体企业成员的劳动创造.只有人人为企业多做贡献,企业财富才能不断增加,不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础,而且使企业不断发展和进步.相反,如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献,那么企业就无法生存,更谈不上发展.第三,为企业做贡献也是我们对企业索取的报答.如前所述,一个人从他降生那天开始,就要丛社会那里索取必要的生活资料.同样,作为一个企业的青年职工,我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件,并享受企业为我们所提供的各种福利待遇.所以,我们也应该用自己的贡献来报答企业,为企业发展做出自己的努力,这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则.第四,为企业作贡献是实现个人价值的前提.一个人只有把自己与社会紧密联系起来,积极地为社会作贡献,才能使自己的人格和才能得到发展和完善,使个人的自我价值得到实现.第五,不能把索取作为向企业做贡献的先决条件.企业从来不反对个人谋求正当的利益,相反,再提倡个人对企业奉献的时候,主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益.但是,我们为企业作贡献时,不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件.这样的奉献,不能称之为奉献.这种奉献不是发自真心的,甚至可以说是别有用心的.我可以武断的断言,这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力,不可能促进企业发展.
弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结.”奉献的核心是坦荡大方,它有助于企业的团结,有助于企业的发展.如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献,企业就会不断向成功迈进,自己也必将从中收获颇多.仔细想一想,公司的收益不也是个人的收益吗?如果我们不做一点贡献的话,整个公司最终将会失去胜利的机会,受损失的不仅是整个公司,还有其他成员,自己不也受到损失吗?为了公司利益,同时也是为了我们自己的利益,一定要摒弃只专注于个人利益的想法,多提倡企业职工为本企业多做贡献.我们在企业中倡导奉献精神,旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱.建设一流企业,离不开我们每个职工的努力,我们每个职工都应当从我做起,在各自的岗位上恪尽职守,兢兢业业.你做出了贡献,毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值,这实际上就是回报.从本质上讲,付出总有回报,这也是我们提倡不管企业为你作了什么,而论你为企业做了什么的初衷.
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否抚育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远监守着你生活的岗位?“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗,汇集起来,灌溉的是良田万亩,照亮的是锦绣中华,抚育的是新的生命.亲爱的青年朋友们,让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光,奉献我们的一份力吧!