关于工资构成进入公司前告诉你是基本工资A,提成另计,有很好的福利,各种补贴进入公司后签的合同是却是B（B＜A）,工资条上

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/30 11:03:24

关于工资构成
进入公司前告诉你是基本工资A,提成另计,有很好的福利,各种补贴
进入公司后签的合同是却是B（B＜A）,
工资条上工资构成是B+C1+C2+C3 = A (C1,C2,C3 是不同的补贴项目)
工作一年后,有了工龄工资D
然后工资构成是B+C1+C2+C3+D = A
某时候加班,有加班工资E
工资条上的工资构成是B+C1+C2+C3+D +E = A
有事情要请假了,请假工资却是A/工作天数*请假天数,是不是不合法?
是不是应该为B/工作天数*请假天数
还有一个疑问就是,公司把福利什么的算在之前说的基本工资A里面构成A的一部分是不是本身就是一种欺骗啊,总的收入应该是A+C+D+E 才对啊,怎么就给弄成了A的一部分了呢.

请假工资是用A除以工作天数还是用B除以工作天数关键要看公司请假扣款的相关管理规定是怎样规定的,每个月的计薪工作日法律规定为21.75天.这类问题对于员工个人来说的确是不好处理,即使最后闹到仲裁委员会估计也得不到蛮大的便宜.
补充：是这样的,公司在工资构成上做文章是为了规避用工风险,这些事是搞人资工作的经常玩的,如果没有较大影响你的利益情况下,我建议这种事情就不要斤斤计较了.

累加法算工资提成公司的工资计算方法,具体计算方法如下：基本工资1000/月+销售提成,3吨至6吨（含6吨）,每吨提成30 怎样选择较优方案为调动销售人员的积极性,A、B两公司采取如下工资支付方式：A公司每月2000元基本工资,另加销售额的2% 我想知道公司的工资与福利构成,就是主要根据是什么在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2％作为奖金;B公如何证明B公司为A公司的下属公司在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘销售人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金；利用Excel公式公式计算实发工资（实发工资=基本工资+奖金+补贴-房租）,利用函数完成平均值的计算；并将计 SM公司有那些艺人!分别是如何进入SM公司当艺人的? A公司年薪10000元,每年加工龄工资200元；B公司半年新5000元,每半年加工龄工资50元.从经济收入的角出现最晚的公司形式是（）.A.股份有限公司 B.有限责任公司 C.两合公司 D.国有独资公司我想进入大连SAP公司,想问你关于大连SAP的一些问题 M公司拥有A公司70%的股权,拥有B公司30%股权,A公司拥有B公司40%股权,则M公司合计拥有B公司的股权为（）