谁能帮我制定一套销售的奖罚机制?来刺激营业员的积极性

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/30 02:50:25

谁能帮我制定一套销售的奖罚机制?来刺激营业员的积极性
是不同地点的三个商店,由于有发货也有零售所以比较头疼,其中有一个店主要发货其他两个有零售,也有发货,我想让三个店形成竞争,还有就是,三个店都是做服装的,还有就是有朋友知道有什么软件系统用来管帐比较好?
能不能说的精确点,因为三家店营业额不同,地段也不一样,我想通过一个积分差值来调整使他们能在同一起跑线上竞争

竞争的对手应该只有一个那就是自己.不断地超越自己.
竞争的前提是对自己手下的关心.
所以竞争的第一个前提是团结.
有了团结就有了相互学习的机会.
1 把3个店的最优秀的员工招到一起开会说说大家的心得.让做得最差的员工也过去学习.
2 底薪渐渐调低.把提成占到大比例.
这样做得好与不好就有很大的差别了
3 团队奖金
完成指标后,团队将占提成的50% 激励大家互相学习共同进步
4 对于明星员工发流动红旗给于奖励.请他们的家人吃饭,当天的话题只谈他的故事.让他真正地感受到关心
5 罚
罚要罚得狠.对于连续3个月业绩都排在最差的店员让其自动离职

某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了人员的工资总额=基本工资+ 某4s旗舰店为提高汽车销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案如何调动销售人员的积极性某商场服装部为了调动营业员的积极性,决定实行目标管理,即确定一个月销售目标,根据目标完成的情况对营某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额＝基本工某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资, 某商场为提高销售人员的积极性,制定了工资分配方案．规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成. 中位数算法比如、某商场服装部为了调动营业员的积极性,决定实行目标管理,即确定一个月的销售目标,根据目标完成的情况对营业员某公司销售部有营业员十五名,销售部为了制定某种商品月销售定额,统计了这15人的销售数量如下. 谁帮我制定一套初一的班规呀?