赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到

来源：学生作业帮编辑：拍题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/05/01 09:32:17

赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励.
下列属于激励因素的是（）.
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同

D
［解析］所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等.据此推断,答案为D.
［华图网校名师］激励因素是与工作本身有关的因素.
［常见解题误区］注意A、B、C三项与员工本人的工作不是直接相关的.

赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是双因素理论的主要内容双因素理论是赫茨伯格提出来的.他认为有两类因素影响人们的行为.一是与工作环境或工作条件相关的因素,称根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素保健因素激励因素以下各项表述正确的是 ( ) .A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、保健因素和激励根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于保健因素还是激励因素?为什么? 影响生物得环境的因素可以分为什么因素和什么因素两大类有什么方法可以在众多影响员工工作态度的因素中,区别其中的保健因素和激励因素? 双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗? 什么是赫兹伯格的双因素理论什么是赫兹伯格的双因素理论/ 双因素理论中的双因素指的是( )因素? 影响生物生活的环境因素可以分为< > 因素和< > 因素两类?