t3当月工资公式设置

你的数量列在C列、合格数列在J列吧,那么用公式：=SUM(J:J)/SUM(C:C)即可若是要分日期分别求解,则用公式：=SUMIF(A:A,"=1月2日",J:J)/SUMIF(A:A,"=1月2日

假设数据在A1单元格,在B1单元格输入以下公式：=IF(--MID(A1,FIND(".",A1)+1,1)>5,INT(A1)+1,IF(--MID(A1,FIND(".",A1)+1,1)>2,I

可以选取数据区域,使用升序排序或降序排序来处理.位置一般在视图——工具栏——常用中,写着AZ↓的那个符号.这种办法可以让这几个自动调整位置来排序.另一种办法是使用rank来排序,方法如下：如数据区域在

D7：QM("2231",月)D11：QM("4001",月)+QM("4002",月)+QM("4103",月)或者是D10+D9再问：所有者权益合计里面的'4001'、'4002'、'4103'分

工资个税的计算公式为：比如月工资收入7500元,没有社保扣款：应纳个人所得税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数；=（7000-3500）*10%-105=245元；（因为

1.4000*30*5/1000+1200=1800---不需交个人所得税2.(65+25)/10%+2000=29003.(3375-25-2000*10%)/(1-10%)=3500

这个问题问得不清楚.是什么时候的工资薪金?2011年9月前后的政策不一样.在2011年9月前,应该是：应纳税所得额3500-2000=1500适用税率10%,速算扣除数25应纳个人所得税1500*10

有计时工资和计件工资你问的哪种

扣(1500/22)*2=136.3636元

概述：WorkDays函数用于获取给定时间段内的工作天数,工作天数是指除周六日外的天数,不考虑法定假日的情况.例如：要计算出2010年5月1日至2010年5月31日的全勤天数,可以这样定义公式：全勤天

有两个办法：1、选择“当月数”这一列,ctrl+c,再选择“全年累计”这一列,右击-选择性粘贴-加,确定即可.2、可以弄个辅助列,把“全年累计”这一列先复制到辅助列,比如E列,然后在“全年累计”这一列

看图!

软件的公式不是这样设置的你这个肯定是资产负载表吧而且还可能是B是期末的D是期初的永远报表正确的公式就算是小计的也只能是同列的相加不能加别的列乱加如果都随便乱加就没公正性了再问：这是电算化考试的实务操作

概述：FIX函数是截尾函数,作用是取数字的整数部分.它的语法是：1、FIX(数字),例如：FIX(9.8)＝9、FIX(10.25)=102、FIXX(数字,n),其中n为一整数,用于指定取整开始的位

年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.　　2.扣除三险一金

岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000））注意符号在非输入法状态下

打开或新建张报表｜并切换到格式状态｜选中要录入公式的单元格｜单击编辑栏中的fx,继而录入公式如下：期末数QM("1001",月,年,)+QM("1002",月,年,)+QM("1012",月,年,)；

把工资项目设置对话框界面中的右半部分公式设置里面的“请假扣款＝”删除,也就是说,在公式框中录入事假天数*100就行,然后,点击公式确认,进行验证一下,如果有错误,录入的公式将不予保存.

用excel,插入条件函数,条件是雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额,如果条件正确,就返回应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,如果条件不正确就返回应纳税额＝

假设入职时间写在B2单元格,计算工龄的截止日期写在C2单元格每满一年增加工龄工资20元/月则公式为=DATEDIF(B2,C2,"Y")*20如果是满两年才加工龄钱=IF(DATEDIF(B2,C2,