作业帮SPSS分析李克特五点量表的均值,标准差
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/01 17:09:57
我不清楚你有多少个影响因素,这些影响因素是否分为了不同的类别?如果因素特别多,比较起来会麻烦一些,而且可能不同因素间本身就存在相关性；你如果在设计问卷的时候已经有明确的分类,你可以每个类别计算一个总分
额这个问题我不知道诶.不好意思
多选题目前spss只提供频数分析,时间可以按照时间序列进行,把多选题进行计分求总吧,我经常做数据
呵呵你是无尽吗?只有看下你的数据和操作才能知道你的问题到底哪出错了,出现负值肯定是不对的.信度分析的操作步骤（这里是计算内部一致性系数的步骤）应该是：Analyse——Scale——Reliabili
可以的哈!只要数据是成对的,样本足够大,也就是满足正态、线性关系就可以用相关分析哈!如计分方式没有关系,如果你存在反向计分,那么可能负相关.这个不是问题,作完相关分析之后,你还要用一个变量作为自变量+
每个选项代表的程度是不同的,不能一起分析.只能把两种题目分开分析.如果你是要赶论文,必须这样做的话.把4点量表的分值变成1.252.53.755,然后分值就和原先的5点一样了.再问：那问卷的信效度怎么
一般只做量表的数据即可,此类调查问卷的信度分析与效度分析问题均可＋名中我QQ来帮你解决一下.如果原始数据不理想,也可帮您修改出较理想的数据来.QQ上具体说.
用典型相关分析即可
请LZ在SPSS上方寻找Analyze选项-Frequencies(频数分析法)-把要计算的数据点入VARIABLE(S):内,在STATISTICS里选择MEAN和Std.deviation两个选项
为什么要改数据?把各题回答相同、乱答回答矛盾的被试删除,再重新算信度
第一步：建立数据1.打开SPSS2.在左下角点”variableview”3.在左上角输入“调查问卷”——将“Type类型”调成“sting字符型”——“Decimals小数点”位数改成“0”4.从第
告诉我邮箱吧,我发你,不过是汉化版的,不是非常清晰,但是能用,是17.0的.最近做毕业论文也刚好在分析里克特量表~
用Compute过程,计算出每人的各项得分和总分,然后用VisualBander菜单进行分组,最后进行相应分析
"A战略在受访者公司的成功执行率"和“B1B2B3三个成本”都是用的5点量表吗?我不太明白你的执行率怎么用5点量表来回答.如果你的所有问题都是用的5点量表,1表示最差,5表示最好,那可以用相关来初步看
先通过computevariables功能,计算三类制度的总得分,然后对得到的三个分数求描述性统计.看样子你的问卷是可以做信效度分析的,你也可以建结构方程模型再问：���computevariable
定义一个分组变量,分别用1,2,3表示三类激励机制,再定义一个变量,分别用1~15表示题目编号,还有一个变量就是每题的得分.比如12个员工参与了调查,那么你的数据有4列,12*3*15=360行这样的
分析两个变量之间的相关性的话,必然放在一个表中,执行【Analyze】/【Correlate】/【Bivariate】命令,弹出【Bivariate】对话框,移入变量,ok
粗糙一点的话相关分析就可以啦.分析——相关——双变量,把变量选进去,看相关性,是正还是副.复杂点的就要用因子分析把每个层面降维成一个变量,在进行相关分析.下边是因子分析的步骤本来想给你截图的,可是传不
一般量表的因子的分配,在评分标准里就有的,不需要你自己做分配的.发给你父母教养方式量表个因子题目再问：我有各个因子的分配，但是在spss中怎么分配，我不会再答：我无法传给你，就是66道题，每题下面2列