麦当劳为什么要在全世界实施高度标准化的管理和作业

从北魏中叶到唐代中叶二百六七十年间,均田制是历代一项重要的土地制度,为许多治南北朝和隋唐史的史家所研究.关于均田制的渊源和产生、内容和实质、发展和消亡以及影响和评价,各家众说纷纭.特别是建国以来,由于

因为是美国麦当劳公司与北京三元食品有限公司的合资企业.北京三元食品有限公司间接拥有广东麦当劳25%的股份

5S、6S现场管理的概念和意义　　5S、6S的历史和发展　　5S是指包含整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、安全（SECURITY）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHIT

社会的进步和发展,国家的富裕和繁荣,都是靠人,而人的素质高低,知识的贮备,能力的高低,决定了社会的进步与否.人只有不断成长,不断创造,他才产生新的价值,社会的价值正是有每一个人的价值汇聚而成的.这是最

计划生育本来包含很多方面,控制人口数量（有些国家鼓励生育其它也是计划生育）只是其中一方面.还有优生优育也是计划生育的一方面.不过,具体到我们国家,实施计划生育的根本目的就是控制人口数量,提高人口素质.

1、十六大报告指出：“走新型工业化道路,必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用,注重依靠科技进步和提高劳动者诉素质.加强基础研究和高技术研究,推动科技创新和系统集成,实现技术跨越式发展.”2、坚强科

【摘要】从全球范围看,麦当劳和肯德基尚不属于一个重量级：麦当劳目前在世界121个国家和地区拥有超过30000家店,全球营业额约406.3亿美元,而肯德基在世界80个国家和地区拥有连锁店数仅为11000

有三个原因:1,战后欧洲经济千疮百孔,急需重建,但是缺乏资金.马歇尔计划对欧洲实行援助,帮忙欧洲解决困境,维护资本主义世界的经济正常运转.2,二战后苏联壮大,为了对抗苏联,就要对欧洲实行援助,拉拢欧洲

一个老板开了两家分店,不管客人在哪家店消费左右都是老板赚钱.　　只有第一才会被人记得,这就是市场竞争的现状.在市场发展初期,企业应该不惜一切代价占领市场的领导地位.肯德基和麦当劳在中国的不同境遇就说明

一、笔者认为,素质教育是我国社会主义现代化建设事业和迎接国际挑战的需要.在知识经济的现在,我们可以引进技术、可以引进先进理念、可以引进人才,但是我们更重要的是自己培养人才,这样才可以把我国的人口资源变

这是一个关系国家长远发展的问题,主要指资源环境方面要能够维持长久发展需要,而不是只顾眼前短期效益,而损坏子孙后代的利益,让后代没有任何资源可以利用,比如,为了,造纸,造筷子,大量砍伐森林,造成水土流失

很明显,西部的资源没被有效利用,西部人的生活条件比东部差,国家想改变这个局面,就这样

1.促进能源结构多元化,可以改善上海市的生态环境,提高生活质量2.可以促进上海的产业结构调整3.西气东输的配套建设(a.管网建设b.重大项目的建设)将极大的带动上海市基础设施建设4.缓解上海市的能源压

为了你儿子的儿子还能吃上饭.

我国为什么要实施人才强国战略?答：①实施人才强国战略是促进生产力发展的需要.生产力是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最活跃最具决定性的因素,因而人才资源是第一资源.只有加强人才工作,不断提高劳动

解放前曾有实业救国一说,解放后又有工业化、电气化之说,70年代末提出四个现代化,90年代提出科教兴国,科技创新、知识经济等等,但是根本的是体制的革新,机制的创新,唯此人们的想象力、创造力才能全面激发,

1加快西部地区发展,解决东、西部地区差距拉大.2贯彻邓小平"两个大局"战略思想3扩大国内需求,促进全国经济更大发展,实现现代化长远发展目标.4中国加入世贸组织后,中西部地区应付国际资本冲击.5保持中西

这叫品质始终如一不论你走到哪吃到的麦当当永远都是一样的`不做本地化至于标准`这属于企业的形象`让全世界麦当当的口碑都好``

施科教兴国战略的关键是人才.任何资源都是经济社会发展不可缺少的条件.在社会的各种资源中,人才资源是最宝贵最重要的资源.人们要认识和改造社会,必须以开发利用物质资源为基础,而人类智慧和能力的发展决定着对

为了和平统一当时他对德国人民说只要统一全世界世界就不可能有战争也是对的他还说等统一以后他就不当元首回家乡出书他讨厌战争