辩论高中生军事化管理的优点

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转载以下资料供参考人性化管理就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长

可以从实名认证的角度出发设定一个论点,现在网络上不记名的注册用户在留言板上的留言有很大一部分都是脏话.可以将注册用户进行实名登记.规范网民的网上行为.

青春就像一本书,翻得不经意会错过通话,读的太认真又会流干眼泪.那么怎样才能把青春演绎的淋漓尽致呢?著名导演赵宝刚在他拍摄的电视剧《奋斗》和《我的青春谁做主》中向我们展示了一批80后的青春奋斗史,80后

制度化管理有利于公司发展1、我公司老板认为尊重员工就是忽略他们的缺点,多看他们的优点,要多相信员工的自觉性,不要用许多条条框框的制度约束员工,使他们成为只会按部就班的“机器人”.但有时我觉得老板的这种

流程管理,是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法.它应该是一个操作性的定位描述,指的是流程分析、流程定义与重定义、资源分配、时间安排、流程质量与效率

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重要的是被管的对象是怎样的情况.管理模式和方法要根据被管的对象进行调整和变化.

优秀是靠自己争取出来的,不一定职高生就比普高生差,在这个现实的社会,XX单位有人最重要

大学宽松的管理制度对学生成材是利大于弊VS大学宽松的管理制度对学生成材是弊大于利

表示楼上额..because和so不能同用...我不敢说我的翻译是最好的,但是起码说的过去BecauseIaminahalfmilitaryenvironment,itforcesmetomakeag

高中生最关注的应该是高考问题了吧,一个是可以谈谈学习方面,也可以谈谈高考,在辩论的同时帮助自己反思过去的学习方法是否存在问题也好啊!

反方主要会提这个会影响学习（时间,精力）你回答他主要包括一点,用手机的是人,人能控制住玩手机,不用手机是阻碍科技,排斥发展

高中生使用手机没有好处,花钱花时间,唯一好处是帮有钱老爸老妈花花钱多点联系而已.

狼的精神为了打这个,我都没时间玩冒险岛了:只要不死,就有希望.纵然死了,希望还在后代中继续.只要有希望,就要拼搏.所有的,只为了生存.没有意义,存在就是最明确的意义.人们把狼认成一种纯野性,认为这是野

以下是我以前做演讲的素材之一!一家著名美国企业的总裁曾经到一家著名日本企业参观学习时表示：我们保证产品质量的关键在于30%的技术加70%的态度.没想到日本企业的老板则说：我们保证产品质量的关键在于10

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这个辩题挺有趣的.一般从个人的角度来讲,其实工作是为了生活更具有说服力,给观众和评委的印象也是这样.那么为了更好的说服评委观众,你方立论首先必须说服他们改掉这个惯性思维.怎么说服他们呢?首先工作是什么

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