组织文化的概念和类型

机械组织结构VS有机组织结构(Burns&.Stalker,1961)简单扼要地加以区别机械组织：职能专门化,任务的抽象性由上司进行调整(组织之间的分工合作等)权限和责任根据各项规则而明确化,信息传达

组织,从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等.狭义的组织专门

文化的概念有多种,但比较为公众认同的是：指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和.“文”字的上半部为人,下半部为一个阳爻和一个阴爻相交,即爻字,也就是人们通过爻号（象形）来把握物质财富

文化（culture）是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情.不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力,试图从各自学科的角度来界定文化的概念.然而,迄今

组织文化的概念由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类：1.三层次说.认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指

植物组织是植物的五大基本（保护组织、输导组织、营养组织、机械组织、分生组织）之一.植物组织由来源相同和执行同一功能的一种或多种类型细胞集合而成的结构单位.对植物组织的分类主要有两种看法,一是侧重于组织

组织文化概念：是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.功能：一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、组织文化的约束功能包括

文化是指人类活动的模式以及给予这些模式重要性的符号化结构.不同的人对「文化」有不同的定义,通常文化包括文字、语言、地域、音乐、文学、绘画、雕塑、戏剧、电影等.大致上可以用一个民族的生活形式来指称它的文

教学要求,逐字逐句分析,让学生懂!组织概念的话就是联系生活实际,学生最熟悉的东西和好的例题一起分析,由例题导出概念也是一种好思路!

组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织.这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在.

高等动物和人体的细胞有成百上千种,若按组织分类的话就只有四种,它们分别是上皮组织、结缔组织、肌组织和神经组织.上皮组织可分为被覆上皮、腺上皮、感觉上皮、生殖上皮和肌上皮,对应的特化组织有与感觉相关的味

组织文化结构可以分为四层：第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的（或称浅层的）行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容：①企业或

告知作用,劝导作用

拼音：[wénhuà]英语：Culture再问：�Ļ����ڽ���ʲô��ϵ��再答：�ڽ���һ��������ʶ��ϣ���ִ�Ŷ����һ��ǿ��ľ�������.�о�����Ƚ����ڽ

组织承诺(organizationalcommitment)也有译为“组织归属感”、“组织忠诚”等.组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度.它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,

组织文化,或称企业文化是一个组织由其价值观、信念、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.企业精神指员工所具有的共同心态、思想境界和理想追求.企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容.

转载以下资料供参考企业文化,或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络.

概念的教学要求是：准确定义,正确理解,了解关系,灵活运用.概念的教学过程是：创设意境,辨析清楚,内涵明确,外延恰当.

解题思路：国际组织解题过程：1、国际组织按照成员性质可分为政府间国际组织和非政府间国际组织；政府间国际组织的成员是主权国家或地区的政府，非政府间国际组织的成员主要是团体或公民等。例如：联合国、亚太经合

直线型组织幕僚型组织直线加幕僚型组织矩阵型组织