管理研究方法论

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/01 19:09:46
财务分析中的方法论研究 是什么意思!

说白了,方法论的研究就是论证各种方法的利弊.首先,要了解财务分析,其次,说财务分析的方法,财务分析的方法有比较分析法,比率分析法和因素分析法.比较分析法又分为重要指标的比较,有定基动态比率,环比动态比

语言学的研究方法论有哪些

上世纪七八十年代,质化与量化两派之间的争论十分激烈.自九十年代以来,质化研究方法得到广泛承认实证方法包括量化法与质化法,涉及收集数据和分析数据.质化方法与国内所说的定性方法是不同的.采用定性方法的研究

法约尔的管理理论着重研究的是

一般管理和工业管理啊

翻译:我国企业应收账款管理问题研究

ResearchOnTheManagementProblemsofAccountsReceivableinChina'sEnterprises【英语牛人团】

科任教师如何参与班级管理的对策研究

广西北流市六麻镇第二初级中学陈智新〔关键词〕科任教师班主任工作班级管理远在我国唐朝的思想家韩愈就说过“师者,所以传道授业解惑也.”道出了我们教师教书育人的责任.前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基曾经说:“

信息组织行为能力的过程管理研究 是什么啊

是浙江传媒学院新媒体学院08信管班信息检索课程的期末论文题目(不要老想着百度了,还是靠自己吧)

研究管理哲学的理论意义和实践意义

哲学包含了时间万物,管理哲学就是把哲学融入管理中,或者说是吧管理哲学化,用更加系统的思维去实现管理的有效性,从而有效达成结果,这就是管理的目的,有效地管理离不开哲学,达成目标离不开实践,所以,管理跟实

英语翻译北京地区IT企业员工个人知识管理研究

ResearchontheIndividualKnowledgeManagementoftheITIndustryEmployeesinBeijing

哲学为什么能为各门具体科学的研究提供世界观和方法论?

是由于它作为系统的理论化的世界观和方法论的统一,这一历史地位造成的.

社会经济统计从其性质来讲是一门研究 A 方法论的社会科学 B方法论的自然科学 C实质性的科学 D方法论的工具

楼上答案不对:统计当然是一种工具性科学而非简单的社会科学D方法论的工具性科学标志的具体表现是指A标识名称之后所列示的属性或数值

实证主义和人文主义方法论特点是什么?定量研究与定性研究存在的主要差别?请举例说明.

实证主义实证主义的基本特征:将哲学的任务归结为现象研究,以现象论观点为出发点,拒绝通过理性把握感觉材料,认为通过对现象的归纳就可以得到科学定律.它把处理哲学与科学的关系作为其理论的中心问题,并力图将哲

求英文翻译“关于某某研究所绩效管理的研究 ”

ThestudyontheperformancemanagementofXXresearchinstitute,用study比较好

如何理解评价涂尔干社会学研究的方法论原则(是一道论述题)

涂尔干关于社会学方法的论述是他整个理论体系中最重要的部分.主要谈及三个问题:一是什么是社会事实;二是社会事实的特性如何;三是如何研究社会事实.涂尔干认为社会事实是由外在于个人但又具有控制个人的强制力的

道家管理哲学思想国内外研究现状

现在还没有专门论述到家管理思想的,不过你可以从先贤典籍中找到关于到家管理思想的论述.比如《老子》《抱朴子》《文子》《亢苍子》《尹子》等,都有所论述.道家的根本思想就是道,认为“道生万物”“道法自然”,

老子管理哲学的国内外研究现状

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绿色物流管理的研究,论文

绿色物流在国外的发展及我国的差距  在我国社会主义市场经济提倡大生产大市场大消费,并建立与之相适应的现代物流的同时,创建我国的现代绿色物流,提倡高效节能,绿色环保,不仅是必要的,也是迫切的.随着经济全

社会学研究方法论可以对哪些社会问题进行研究

社会学研究方法论是一套方法体系,它运用定量或定性的研究方法可以面对很多中层和经验型社会问题.依你提问的意思,你是想问具体的社会问题,那我举几个,比如“某村婚姻制度对外出务工人员打工动机的影响”或者“网

英语翻译比较研究是数学史研究的一个重要方法,而且日渐成为一套较为完善的数学史研究方法论.最小公倍数是初等数论的基本概念,

中外最小公倍数起源的比较研究TheComparativeStudyofOriginsofLeastCommonMultipleinChinaandForeignCountries比较研究是数学史研究的

企业薪酬管理问题研究 英文翻译

Theresearchonsalarymanagement

企业的管理激励机制建设研究

我国经济体制改革的进一步深化,市场竞争也日趋激烈.在激烈的市场竞争的背后归根结底还是对人才的竞争.如何吸引人才、留住人才是民营企业的当务之急.而能否吸引人才、留住人才的关键又取决于民营企业能够建立一种