作业帮管理的本质不在于知而在行,验证管理的有效性不在于其逻辑
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/29 14:51:34
因为管理的核心是人,组织的每一件事都是通过人完成的.各式各样的人在一起,免不了有摩擦和冲突.如果没有管理者协调,就难以形成合力完成组织目标.所以管理的本质是协调.
管理活动的本质是：对人的管理.
企业的经营核心是为客户提供更好的服务,而管理的目的是为了让企业能够更好的运转,从而未提供更好的服务提供组织基础,所以管理的本质是服务.
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程.管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的真谛(本质）是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,
管理的本质就是制订规则和实施规则.你要想管好一件事、一个人、一个组织,就是给他们定规矩,也就是规则体系.在定具体的操作性规则之前,首先要想好你的目标和理念是什么,具体的规则只是实现你的目标和理念的手段
人生的价值在于奉献,而不在于索取.好的成绩在于努力而不在于运气.
海的迷人不在于宽广在于那幻想的另一端
这是人的本质的表达,也是人的本质决定的.人的社会性决定,劳动的社会意义就是奉献社会,不论每个人主观上人生观什么样,在其实现个人人生意义的同时都在从正面或反面推动人类社会的发展,都在为人类认识自身、认识
■陈春花华南理工大学教授20年来,晃动在中国企业家眼前的管理理论层出不穷、纷繁芜杂,然而,如何理解、应用这些西方成熟的管理理论,一直是中国企业管理者的困惑所在,甚至产生了种种误解.基于近20年的学术研
学习的好坏在于自身的努力与否而不在于参考书的多少
组织,从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等.狭义的组织专门
衡量生命的价值,不在于生命的长短,而在于对社会所做的贡献.如果一个人经常做坏事,却很长命,我们能说他有很大的价值吗?反之,一个少年为救人而牺牲,能说他短暂的生命没有价值吗?
我是这样理解的：管理是一门关于实践行为的学科,知道这回事并不能让人们的工作变得有效,只有付出实践才能达成有效性.经由行动产生的结果是这门知识被成功运用或者误用的评价标准.很多人认为知识可以运用自己,这
人生的意义,不在于他是否成功,而在于他是否为自己的目标奋斗过.
谎言重要的是谎言失望不在于你的行为是不管你做了什么都不要说谎骗我而在于眼光不管你做了什么都要坦然的面对我不要用躲躲闪闪的眼光看着我
学业不在于精通,而是在于勤奋业：学业；精：精通；于：在于；勤：勤奋
衡量生命的价值,不在于生命的长短,而在于对社会所做的贡献.如果一个人经常做坏事,却很长命,我们能说他有很大的价值吗?反之,一个少年为救人而牺牲,能说他短暂的生命没有价值吗?
不管生命短暂与否,都要积极面对,好好地活着……生命不在于长短,在于活得精彩、无数的科学家和艺术家用短暂的生命为人类社会贡献出了宝贵的社会财富.他们的短暂的生命比之许多碌碌无为的人而言是有意义得多.人生
管理学的意义在于：研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,以达到提高生产力的水平的目的.所以彼得.德鲁克会认为管理学的重点在于实践,在于最终的成就.当然这并不是说“知”不重要,若
生命的意义不仅在于生存,而在于生活理想的追求不在于艰辛,