波尔理论的三个基本假设,并给出解释

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/29 07:50:33
几种人性假设理论的基本观点

人性善,人性恶,无善无恶再答:举手之劳

波尔原子理论结构假说的主要内容是什么,验证波尔理论的实验有哪些?

1.电子在一些特定的可能轨道上绕核作圆周运动,离核愈远能量愈高;  2.可能的轨道由电子的角动量必须是h/2π的整数倍决定;  3.当电子在这些可能的轨道上运动时原子不发射也不吸收能量,只有当电子从一

什么是人性假设的Y理论?

Y理论(TheoryY)Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立.Y理论的基本观点:Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点.

求高手告诉我利率期限结构理论的基本假设和结论!

利率的期限结构理论说明为什么各种不同的国债即期利率会有差别,而且这种差别会随期限的长短而变化.利率期限结构理论包括以下三个理论.1流动性偏好理论(LiquidityPreferenceTheory) 

波尔的氢原子理论的两个困难

1.困难之一:不能解释多电子的情况玻尔的理论只考虑到电子的圆周轨道,即电子只具有一个自由度,因此它对只有一个电子的氢原子和类氢原子的谱线频率作出了解释,对于具有两个或更多电子的原子所发的光谱,这理论遇

波尔原子模型的证明波尔原子模型理论得到证明了吗?如果得到了,是怎么证明的?

波尔原子模型理论的核心是以三个假设为基础的.弗兰克-赫兹实验证实了原子中存在分立的能级,对波尔的理论给予了很大的支持.波尔的角动量量子化可以从德布罗意假设得出.但波尔的氢原子理论也有一些缺陷,例如不能

狭义相对论的两点基本假设

爱因斯坦的狭义相对论是由两个基本假设1相对性原理在所有惯性系中,物理定律有相同的表达形式.这是力学相对性原理的推广,它适用于一切物理定律,其本质是所有惯性系平权.狭义相对论,是仅描述平直线性的时空(指

关于人性的理论有哪些?包含人性假设理论

人性假设:X理论vs.Y理论传统观点(X理论):雇员天生懒惰、工作是为了生活,回避责任、没有抱负等.新观点(Y理论):雇员天生勤奋,能够自我约束,勇于承担责任,具有创造能力,有高层次的需求.最新的人性

试述利率期限结构的三种理论,他们的基本假设和结论分别是什么

1流动性偏好理论(LiquidityPreferenceTheory)长期债券收益要高于短期债券收益,因为短期债券流动性高,易于变现.而长期债券流动性差,人们购买长期债券在某种程度上牺牲了流动性,因而

简述材料力学的基本假设.

1.连续性假设:组成固体的物质不留空隙填充满固体的体积.2.均匀性假设:固体内各处有相同的力学性能.3.各向同性假设:在任何一点无论任何方向固体的力学性能都是相同的.

玻尔的氢原子理论基本假设是什么

波尔的理论有三个基本假设:(1)定态假设:电子在原子核库仑引力作用下,按经典力学规律,沿圆形轨道运动,且不向外辐射电磁波,因而原子处于稳定状态(定态),其能量(称能级)保持不变.(2)频率条件:当原子

书上说波尔理论中电子绕核运动有固定轨道的假设不符合微观粒子运动特征,但是又把电子排布分为几个能级

1、电子可以到处运动,虽然不能预测在某一瞬间电子一定会在哪个地方出现,但是可以统计电子在哪个区域出现的可能性大小,这就是概率.2、玻尔理论所说的轨道类似于机械运动的轨道,好像电子绕核沿一定的轨迹旋转运

宏观经济学的基本假设是什么?

你这个问题不应该这么问,不同学派基本假设是不同的.现在主要2大流派是新古典综合学派和新凯恩斯学派.新古典理论的基本假设:(1)个体利益最大化,即宏观经济学要具有微观基础.(2)理性预期,简单说就是人们

关于高中波尔原子理论能级问题

都是对的.电子的轨道就是原子的能级.原子的能级直接体现就是电子轨道分层!不过,一般我们都说“原子激发,退激”;“电子跃迁”.

波尔的原子模型

解题思路:氢原子理论中能量关系可类比地球卫星能量关系研究解题过程:解析:氢原子玻耳理论可类比地球卫星动能重力势能及机械能关系。以无穷远为零势面,其动能:重力势能:机械能之比=1:-2:-1.氢原子核外

波尔原子结构理论的简历对量子物理的发展有何重大意义

首先我们可以看一下波尔的H原子结构理论(波尔开始做的是H原子):为了解释其独特的光谱,波尔做了三条假设:1.轨道假设:电子只能在一些特定的轨道上运动,而且在这些特定的轨道上运动时,不向外辐射电磁波!这

理论和假设的区别是什么?

理论是经过实践的,假设只是推想,没有实际作用.再问:在发现的背景下哪个先被提出?再答:当然是理论了,没有发现只能是假设

波尔的跃迁假设

解题思路:从原子发生跃迁的两种情况结合玻尔的轨道理论去分析考虑。解题过程:

权变理论对人的假设是什么

权变理论中的代表理论是费德勒理论.费德勒权变模型该模型是费德勒和他的同事发展出来的,是建立在工作导向和员工导向的基础上的.该模型认为最合适的领导风格是取决于整体环境是否适宜以及适宜的程度,随着环境发生

基本的那三个

10^a=m那么a=lgm10^b=n那么b=lgnm/n=10^(a-b)两边同取对数可得lg(m/n)=a-b=lgm-lgn备注:lg是以10为底得对数.