excel多因素多个水平方差分析

插入---函数---统计-----VAR或VARP弹出对话框,输入样本数据区域,就直接能得出计算结果.VAR分母N减了1,估算样本方差.VARP分母N,计算样本总体的方差由于样本受到限制,一般n不大,

1)excel不可以进行正态检验,但有方差齐检验2)正态检验必需对每组数据分别检验3)要对这两个样本进行比较的时候,首先要判断两总体方差是否相同,即方差齐性.若两总体方差相等,则直接用t检验,若不等,

先看主效应,两两比较不一定要做

方差分析是处理多个平均数是否相等的一种假设检验方法.根据研究所涉及的因素的多少,方差分析可以分为单因素方差分析和多因素方差分析(包括双因素分析).这是个简单的回答,具体的参见《现代心理与教育统计学》,

建议使用数据透视表来汇总,是比较方便的见附件再问：还是没弄懂这个怎么弄。。再答：把数据做成透视表,然后把汇总项修改成需要的汇总方式即可

SPSS统计软件的onewayANOVA在方差不齐时是可以使用的,此时你应该使用Brown-Forsythe或Welch的修正值.当你想看哪两组有差异时,可以使用onewayANOVA自带的PostH

03版不能用countif多条件,用sumproduct=sumproduct((a1:a4=2)*(b1:b4=3))07版可以用countifs=countifs(a1:a4,2;b1:b4,3)

插入---函数---统计-----VAR或VARPVAR分母N减了1,估算样本方差.VARP分母N,计算样本总体的方差由于样本受到限制,一般n不大,一般用估算样本方差.当大面积的如学生成绩统计,上千万

理论上说,方差齐次是做方差分析的前提条件,当方差不齐时,考虑数据转换,使方差齐了再进行方差分析,或者用非参数检验.我做的是析因设计的双因素方差分析,跟你的好像有点区别.不过我有看到资料说,在进行多因素

双因素方差分析方差非齐性,我一般就不用它了,请用非参数检验.如果你就是想分析它们之间的交互作用,请补数据吧.equaivariancenotassumed里有很多种方法,其实也就是算法的不同.你们行业

用L16(4^5)表格再问：写错了，是一个因素5水平其他4个因素各4水平正交试验表如何设计再答：因素5水平的用表L25（5^6）

符合要求的最小正交表为L8（2^7）5水平的话,在表头找5列填上就行了.正交表如下：11111111112222122112212222112121212212212122112212212112

方差：=VARA(value1,value2,...)value是指数值平均数：=average(value1,value2,...)value是指数值标准差：AVEDEV(number1,numbe

=IF(abs(H2)3%,F2*0.03*E2,IF(H2

用过两个软件：1、网上下载免费的正交试验助手,百度一搜到处都是,设计试验什么均可,只是未注册版本输出功能被锁死,无法导出数据表,注册费好像要30大洋2、淘宝有卖的,自己搜下,操作比正交试验助手简单些,

假如你的数据A1到A31标准差=STDEVP(A1:A31)方差=VARA(A1:A31)

20%左右吧也就是说优秀的占总体的20%,这是给分的标准

你是要筛选?还是要干什么?如果高级筛选,可以写这样的条件,语文总分>90>550点数据-筛选-高级筛选,列表范围选你的那所有人及成绩所在的单元格,包括表头.条件区域选你刚才输入的那两上条件所在的单元格

去查正交表,是标准的.再问：能给我发一份吗我上网查了都没找到再答：请查看以下：http://wenku.baidu.com/view/028ca91fc281e53a5802ffe5.html?fro

标准方差的计算公式=(∑x^2-(∑x)^2/n)/(n-1)去掉最大值与最小值的平方和=SUMSQ(A1:A100)-SUMSQ(MAX(A1:A100),MIN(A1:A100))和的平方为=PO