有多少种管理

监理在工程项目管理中的作用工程建设监理是我国改革开放后近十几年发展起来的新兴行业,其对提高工程质量、控制投资和工期起到了重要作用,甚至在一定程度上遏制了建设中的腐败行为,为我国的经济建设作出了贡献.工

试论儒家的经济伦理思想儒家经济伦理思想的最大价值.莫过于它经过长期的积累和扬弃.已经成为具有中国特色的当代企业文化的母本.我们现在更多的.不是去考虑如何去修剪它的细枝末节.去顺应所谓的[新潮".而是要

“6S管理”由日本企业的5S扩展而来,我国在上世纪80年代推行TQC就包括了5S管理的相关内容,是现代企业管理行之有效的现场管理理念和方法,其作用：提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保

危化品管理制度　　1．总则　　1．1加强对化学危险物品的管理,防止化学危险物品在运输、贮存、生产和使用过　　程中发生火灾、爆炸及毒害等事故,保障人民生命财产的安全.　　2．范围和分类　　2．1凡具有易

上世纪50年代,提出管理就是管人理事；在80年代提出管事理人；90年代,管理就是80%标准,20%艺术.不论哪种理论都没有管理大师彼得杜拉克诠释的清楚——管理就是透过众人来把事情做好.仔细体味吧,每一

专业的讲应该是管理幅度.管理幅度就是你能管理的下属的人数.这主要与管理人员的管理能力有关.一般的来说,高层管理者有效管理下属在4~8个之间,最理想的是4个.中低层管理者有效管理的在8~15个.不过也有

“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的.“刚性管理”以“规章制度为中心”,用制度约束管理员工.而“柔性管理”则“以人为中心”,对员工进行人格化管理.　　“柔性管理”的最大特点,在于它主要不是依靠外力

经典企业管理法则：　　一、“刺猬”法则　　两只困倦地剌猬,由于寒冷而拥在一起,可因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起,几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适地距离:既

儒家基本上坚持“亲亲”、“尊尊”的立法原则,维护“礼治”,提倡“德治”,重视“人治”.儒家思想对封建社会的影响很大,被封建统治者长期奉为正统.儒家的“礼治”主义的根本含义为“异”,即使贵贱、尊卑、长幼

适温要求较高,无籽西瓜植株后期发展弱.而定植时气温较低,停止地膜掩盖栽培的同时,当令喷洒过量“新高脂膜”可显著增温保墒,推进根第生长,延迟发展期,栽培时要适当稀植.近年来种植面积逐年扩大,无籽西瓜凭仗

管理的基本特征有1、管理来自于组织的需求；2、管理的载体是组织；3、管理的核心是人；4、管理的目的是充分整合组织人、财、物、信息、时间等资源,以完成组织任务.

服务及时到位,必须对供应商进行调查、评价、业绩跟踪等进行管理.

有效管理的十九个模块1、优秀的企业文化.2、优秀的管理团队.3、科学的战略决策.4、完善的企业制度.5、合理的薪酬制度.6、有效的激励机制.7、有效的沟通机制.8、和谐的组织气氛.9、详细的工作计划.

转载以下资料供参考　　人性化管理表要点　　1.承认人性的自然属性,满足人性自然属性中的基本需求.　　2.承认人性的社会属性是受思想意识支配的.　　（1）不同行业,应培育不同风格的文化意识,使人的社会属

管理效应:【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】【刺猬法则】【手表定律】【鲇鱼效应】【羊群效【破窗理论】【二八定律】【木桶理论】【鸟笼逻辑】【责任分散效应】【帕金森定律】【马太效应】【晕轮效应】【霍桑效

冲突管理的五种风格　　当冲突过于激烈的时候,管理者采用什么手段或技巧可以减弱冲突呢?你有五种选择,包括回避、迁就、强制、妥协和合作.　　每一种方法都有利弊和各自适应的情形,没有一种“通用和标准”的.作

级别　　按1：6计算　　按1：8计算　　一级　　1　　1　　二级　　6　　8　　三级　　36　　64　　四级　　216　　512　　合计　　259　　585　　管理人员的直接管理对象不宜少于其最大的管

管理人员、管理幅度、组织规模、管理层次不能简单的运算.因为组织是个复杂的有机整体.一、先说组织规模与组织层次：1、一般来说管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,与组织规模成正比：组织规模越大,包括的成

1.采购管理的重要性1．供应链流程的重要环节制造业不能是“无米之炊”,它的一个特点就是必须首先购进原材料才能进行加工.对装配型产品来讲,还必须首先购进配套件和标准件才能进行装配.加工单之所以可行,在很

操作系统的五大管理功能:　　（1）作业管理：包括任务、界面管理、人机交互、图形界面、语音控制和虚拟现实等；　　（2）文件管理：又称为信息管理；　　（3）存储管理：实质是对存储“空间”的管理,主要指对主