最新劳动法合同法

1、兴达公司组织机构的组成有哪些违法之处?答：刘某担任监事就不能担任财务负责人.谭某做为公务员不能兼任公司经理.2、谭某以公司资产为周某提供担保的效力如何?答：担保对善意第三人有效.3、兴达公司与谭某

法律不溯及既往,即新劳动合同法只调解08年1月1日之后的劳动纠纷.如果劳动法和劳动合同法发生冲突,发生在08年1月1日后的,新法优先.不过根据我的经验,劳动法是比较概括性的,和劳动合同法甚少冲突,要说

浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别：一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人

以下供参考：“此合同双方签字或盖章后生效”TheContractshalltakeeffectuponbeingsignedandsealedbybothparties.《中华人民共和国合同法》Con

中华人民共和国新劳动合同法全文中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008

1、47条是对整个劳动合同法文本中出现的“经济补偿金”作的专门解释和规定.告诉你经济补偿金是怎么计算的,而不是告诉你什么情况下要给经济补偿金.2、哪些情况企业是要支付经济补偿金的,可以看第46条.第四

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法《中华人民共和国劳动合同法》第一条　为了完善劳

劳动法第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称

1、不是,二者现行有效,并行实施,非旧法与新法的关系.2、劳动合同法对劳动法有继承,更有发展.把劳动者和用人单位摆在平等的合同相对方的地位；对劳动者的权利保护更细致.3、但是,如果二者有冲突的,还是以

1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c

1、仲裁委员会和人民法院的决定都是正确的.2、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的

这是民法领域的知识1、（1）订购芒果---属于代理,是基于委托合同的有权代理（2）订购荔枝----属于越权代理,但是由于被代理人的追认（默认方式）而有效,最终仍是有权代理.2、订购火龙果--属于越权代

EmployeesareprotectedbybothLaborLawandLaborContractLawaftertheysigncontractswiththeiremployers.Emplo

都跑这儿来了啊.人肉定龙.

劳动法的作用　　劳动法,又称劳工法,是指法律体系中的劳动法律部门,即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《中华人民共和国劳动法》自实施以来,通过深入的宣传和组织实施,《劳

律师可以翻译为：“Contractlawofthepeople'sRepublic”

在现在的中国没有原则就是最好的原则!在中国谁权力大谁钱多谁关系够硬,谁就牛B!合同有个P用!

包括啊,经济法包括合同法,公司法,合伙企业法,反不正当竞争法,消费者权益保护法,银行法,证券法等.我们国家没有统一的经济法典,经济法就是由这些组成的.经济法是包括合同法的,我可没有瞎说.我们上课用的经

EconomicContractLaw