作业帮岗位工资计算公式
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/01 14:59:13
某岗位的产品合格率就是该岗位的各种产品合格率.合格产品产量占全部制品产量的比率.是反映生产过程中工作质量的主要指标.其计算公式为:某种产品合格率=某种合格产品产量/全部制品产量*100%
用SUMIF、SUMIFS、SUMPRODUCT之类的函数做好了,明天发给你
=IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")=6,150))假设A1为入厂日期,只要把这个公式复制到工龄工资所在单元格就好
Hi我,-----------这个问题太………………没技术含量了,而且你已经把答案写出来了E2=IF（(C2+D2）>1600),(C2+D2-1600)*0.2,0)F2=C2+D2-E2写好后,下
什么是离散程度所谓离散程度,即观测变量各个取值之间的差异程度.它是用以衡量风险大小的指标.离散程度的测度意义1、通过对随机变量取值之间离散程度的测定,可以反映各个观测个体之间的差异大小,从而也就可以反
使用lookup函数,假设A列为工龄B1=Lookup(A1,{0,0.5,1,1.5,2,2.5,3,3.5,4,5},{0,20,40,70,100,140,180,225,270,300})
G3输入公式：=E3*0.5+F3H3公式：=C3+D3-G3光标移到单元格右下角,按下填充柄下拉复制公式.再问：请问怎么给表格加上表框线？还有这些应扣工资和实发工资对吗？再答：选定需要边框线的区域，
设入职日期在A1=lookup(datedif(A1,date(year(today()),month(today()),15),"m"),{0,13,25,37,49},{0,50,100,150,
只能设2种公式
如果按你的描述应该是C1=ROUND(ROUND(A1*B1,1),0)但仔细分析你说的还有问题,就是不会有.5出现如果是小数点后一位大于5等于5,如果小于5就作为0才有可能是你说的不是0就是5那么就
有计时工资和计件工资你问的哪种
B2公式=IF(INT(DATEDIF(A2,TODAY(),"M")/3+1)*5>120,120,INT(DATEDIF(A2,TODAY(),"M")/3+1)*5)向下复制公式.
留个邮箱,给你一个表格,参考一下.再问：邮箱110198123@qq.com再答：发给你了，去看看，供参考。。羊-羊-WXR
分配计算的原则：0~35000实际业绩×22%；35001以上部分实际业绩×25%；60001以上部分实际业绩×30%.工作量实际业绩310006820500001250020000440080
正常的很特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式.比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资（也叫基本工资）500,绩效基数500,绩效系数1（不同的人或岗位系数是不一样的,比如文员为1,主管为1.5,经
多发了,发错了!全部按连续工龄20年以上的标准12元/年发了：30*12=360元.
正确：=IF(C3="工人",H3*30,IF(C3="副主管",H3*25,IF(C3="主管",H3*20,IF(C3="”经理",H3*0))))您把逗号打成句号了.嘿嘿
3000/5000*100%=60%,上调60%
岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000））注意符号在非输入法状态下
首先确定你的收入类型为“工资、薪金所得”,指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；（这里我们就以你的收入类型为“工资、薪金所得”）