央官制.地方官制.选官制度表格

1、汉朝主要实行:察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优

一、秦汉中央管制——三公九卿制　　三公为丞相（最高行政长官）、御史大夫（最高监察长官）和太尉（最高军事长官）,分掌行政、监察和军事.九卿为中央政府各部门的主要行政长官：奉常为九卿之首,掌宗庙礼仪及文化

察举制西汉孝廉岁举每年一次举孝、察廉孝廉多在郎署供职,再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞,再迁为太守、刺史.秀才（茂材）多为地方县令.贤良方正依对策情况,在地方任守相,在中央可

不知道你想说的是和什么时期相比的变动.就拿汉朝和唐朝比较吧.因为汉朝的政治制度应该是中国古代中央集权制的集大成者了吧,以后的三国两晋南北朝的制度都是在汉朝的基础上修改的.汉唐的政府组织差别是很大的.首

中国古代历代王朝管理民族事务,管辖少数民族地区的制度.它是中国古代政治制度的组成部分.沿革中国自古就是一个多民族国家,历代王朝都设有管理民族事务的机构,对少数民族地区采取了一定的管理办法.周朝设置“大

王位继承就是嫡长子继承制中央官制的话秦开始三公九卿自隋开始三省六部地方管理周分封秦郡县汉郡国并行晋又开始郡县元开始行省明清只是称呼不同大致相当于行省选官周世卿世禄秦军功汉察举征辟晋九品中正隋开始就科举

解题思路：你好！选官制度是中央集权的重要内容，本题涉及三个历史时期的选官制度，考查的知识量较大，要答好这个问题，需要对该知识点有比较熟练的把握。解题过程：变化：东晋南朝士族依靠家世门第，世代把持重要官

中央官制　　秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上.强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱,也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因.秦王赵政[1][2]称始皇帝后,建立了由

中央：1．三公三孤三公指太师、太傅、太保（正一品）,三孤指少师、少傅、少保（从一品）,另有太子太师、太子太傅、太子太保（从一品）；太子少师、太子少傅、太子少保（正二品）,这些均为加官,用来表明受官者的

明朝是内阁制,皇帝利用太监制衡内阁,清朝是军机处,皇帝独断专行.地方明朝是三司,按察使布政使还有一个想不起来了,清朝主要是总督巡抚.选官,明清都是八股取士,但清朝还有满族那一套班子,监察,明朝靠御史,

中央官制　　中国古代官制的发展有两个显著特点.一是连续性,即历朝官制总是前后沿袭,先后继承.二是可变性,即不同时期的官制又有所不同.每当一个新王朝出现,总要对前朝官制进行总结,斟酌损益,有所继承,同时

中国古代人事制度中国古代官吏的铨选和管理制度.铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度.铨选制度中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举

在奴隶制社会,中国社会采用分封制,天子以及诸侯分封天下,社会阶级分明,上至天子,下至诸侯,统治官吏天子、诸侯、卿、士主要是世袭,管理国家分级负责.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有“客卿”、“食客”

解题思路：您好，本题主要考查古代科举制度与察举制的比较，汉代时通过察举制选拔官吏，隋唐朝时是科举制，通过分科考试，选拔人才。解题过程：答案：汉代是察举制，根据读书人的才干、和品德推举做官。唐朝通过考试

九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年.220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正

中枢官制：秦朝是三公九卿制,汉朝是中外朝制度,隋唐是三省六部制,宋朝是“二府”制,元朝是中书省,明朝是内阁制度,清朝是军机处制度.选官制：秦朝是军功爵制,汉朝是察举制,隋唐宋元明清是科举制.地方官制：

解题思路：谢谢你的提问解题过程：从世官制、九品中正制到科举制演变体现了统治基础的扩大，有利于加强君主专制；中国科举制成为近代西方文官制度的蓝本，促进了近代西方政治的发展。最终答案：略

汉代是察举制,由县乡地方长官推举品格高尚的人才,唐代是科举考试选拔人才.

解题思路：您好，首先对你您勤学好问的精神表示欢迎，希望解答使您满意。解题过程：夏、商、周时代：“世袭制”亦称“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社

汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.汉代察举制下的考试,