大学会计工资

借：制造费用贷：应付职工薪酬借：生产成本贷：制造费用生产完成后：借：库存商品贷：生产成本销售结转成本借：主营业务成本贷：库存商品

你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.

银付就是用银行存款支付.现付就是用现金支付.

工资,薪金收入12000元交=（12000-3500）*0.2-555=1145稿酬900元交=（900-800）*0.2*0.7=14专题讲座一次,取得5000元交=5000*0.8*0.2=800

大学都要学微积分,不管什么专业,大学微分是高中学过的,积分则是与微分对应,反的.会计类专业有注会,会计,财务管理,ACCA（英国特许会计师）.课程基础的有会计学原理,其次有中级财务会计,成本会计,财务

针对你的问题回答如下发工资借；应付职工薪酬90000贷；现金90000上交个人所得税借；应交税金-个人所得税10000贷：现金10000结转工资借：成本费用等科目100000贷；应付职工薪酬10000

向银行提现：借：现金30000贷：银行存款30000发工资时：借：应付职工薪酬30000贷：现金30000

（2）题：1、退休人员的工资应从社会统筹中支付2、如果是退休返聘人员,按临时工用,计提时借：管理费用贷：应付职工薪酬-工资发放时：借：应付职工薪酬-工资贷：现金(3)题：代扣水电费属于代收代缴,不用进

直接材料：12000直接人工：5000制造费用：300+1000所以生产成本合计：直接材料+直接人工+制造费用=12000+5000+(300+1000)=18300补充：车间管理人员工资是计入制造费

800应该是合理价位,上下浮动得看企业账务系统繁简程度.

实话实说,不好找.哲学本身没什么功用性,哪个企业也没悠闲到关注存在是什么这类不着边际的问题,他不抽你才怪.仅仅有哲学一门专业肯定不行,除非你进高校或研究机构做一辈子学问,那又有几个会有所做为?既然企业

1、如果你上个月没有计提这份工资,会计分录如下：借：管理费用---工资5000贷：现金/银行存款50002、如果你上个月有计提这份工资,会计分录如下：借：应付工资5000贷：现金/银行存款5000

1、Itisadreamthatisdeeplyrootedinhumannature.这是个深植于人性之中的梦想.2、Love,sympathy,andcooperationwillalleviat

学会计专业,那高数是必须学的.都说高数很难,其实只要上课认真听老师讲,下课稍微做点题完全可以学的很好的.只要是大学里学习的很少,所以会的很少,相对来说就难了.数学底子差不怕,只要慢慢来,从基础题做起,

800元

个人所得税可以在应交税费来核算.计提一般是在上一个月计提,这个月发放工资.懂没有,再问：也就是个人所得税在应交税费和应付工资都可以核算？那么还有为什么别人都是进其他应付款核算，我前任是进其他应收款核算

我是立信的，我们涉外会计的话，学一门西方会计，会计英语什么的，相当于先学中文的会计，在学一门中译英后的会计，平时上课我们还是中文的，但是西方会计是中英文的，看老师愿意怎么说了~呵呵~~~大学英语不难，

把工资项目设置对话框界面中的右半部分公式设置里面的“请假扣款＝”删除,也就是说,在公式框中录入事假天数*100就行,然后,点击公式确认,进行验证一下,如果有错误,录入的公式将不予保存.

计提工资：借：科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷：应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:借:应付工资贷:其他应付款-员工保险应交税金-应交个人所得税现金(银行存款)代缴