员工提出加薪

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每个人都不会说1或者1000000,这样是最不合算的,最高值一定是减半的,只有大于50000的数字式最有可能的,而每个人都希望自己的奖金尽量的多,我希望取600000,这个数字成最大的可能性小,成最小

一、重在观念以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行

主要毛病就是前后主语不一致,有两个主语了,改成自从公司提出…………的要求后,各部门就……这样就好了,主语就是各部门望采纳

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企业在生产管理的过程中重视员工的素质,人品、能力、业绩,有效地激发员工工作积极性和创造性,把满足内部员工的需求和发展摆在重要位置的管理模式.

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公司领导：我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境.使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片.自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一

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给你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减.自我评价xx年xx月起,我在xxx岗位工作.特做自我评价如下一,工作情况概述,岗位目标的完成情况和取得的成绩（详细写）二,思想、工作纪律的遵守等情况三、存在问