变革型领导

中国的市场经济发展,经过漫长的种种变革,终于踏上了正确的轨迹

情感领导是指以情感支持为基础的领导类型,情感支持是指领导者通过激发员工内心深处能够促使他们行动起来的情感,而获得的支持类型.要获得理性支持,你得说服人们；要获得情感支持,你就得感动人们.在《最根本的领

社会改革就是在不触动社会基本经济制度及其相应的上层建筑结构的条件下,非暴力的,自上而下式的社会变革.社会改革区别于社会革命和社会改良.前者是暴力式的整体推翻,然后重建；后者所涉及的范围较小,变革的深度

区别：制度变革是细化的有针对性的变革,社会变革是整体的大环境的变革,共同点：都是社会环境的进步.社会变革范围大,社会变革包含了社会制度变革.

解题思路：解答本题时要注意对四个选项进行认真的分析。中国新学制颁布于1904年，而科举制废除于1905年，因此A项的叙述是错误的。有些新式学堂，如京师大学堂位于北部地区，因此B项的内容也不符合史实。中

齐国（姜齐）管仲变法,最终击退戎狄,并使齐称霸秦穆公改政,使秦国几年内"益国十二,开地千里,遂霸西戎",并击败晋国,成为春秋五霸之一.吴国,伍子胥变法,使吴国大破楚,越两国.越国,范蠡改革,使越国成功

在考试的吧,解放了妇女的思想,断发,妇女也不用缠足了.简化婚丧的程序等!

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领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展·当下属成熟程度为第三阶段时,选择参与型领导方式.·当下属成熟程度为第

政治革命革命的本义是指政治革命和社会革命.关于政治革命,列宁有过明确的解释.他说,从马克思主义观点来看,革命就是用暴力打碎陈旧的政治上层建筑,即打碎那由于和新的生产关系发生矛盾而到一定时机就要瓦解的上

中国服装史上的四大变革:"胡服骑射"、"开放唐装"、"华贵清装""西服东进",这四大服饰变革贯穿了整个中国服装史的演绎变化过程.从中我们看到服饰变化的众多因素:战争、经济、政治、文化、交流.

领导活动是指领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程.领导活动既体现在组织目标的确定这类战略性的工作中,也体现在审时度势、用人执事等具体的战

我们对“社会变革”这个概念的使用其实相当混乱,每个人在使用这个概念时心中大都有明确的应用对象,但这个应用对象很难传递给对方,造成理解上的误差.这里对这个概念的应用情况作个简单分析.好了,现在可以引出第

废除农奴制,和明治维新,废除农奴制是从上自下的改革,保留了大量封建残余,促进了俄国的历史进程,日本的改革则是摆脱了沦为殖民地的危机

学校时间管理的“任务型领导方式”与“人际关系型领导方式”　　案例：　　例1．下午4点A中学的年级组长、教研室主任会议即将开始,与会者面前摆着笔记本,两个座位空着.差一分四点,张校长进来说：“现在开会了

领导者的分类：（1）任务型领导：关心的是团体目标的达成——使团体成功地完成任务（2）社会型领导：重于团体互动中的社会与情绪方面,看重团体的快乐与和谐,关心成员的心理与情绪

老布什尽管没有高瞻远瞩的愿景,却能游刃有余地克服危机.和他有远大愿景但却缺乏因时制宜的智慧或管理技巧的儿子相比,老布什是更好的领导人.方向盘今年美国总统大选的一个特点,是总统奥巴马的可能共和党挑战者,

世俗：指一般人.惊世骇俗,因言行异于寻常而使人震惊.联合式；作谓语、定语；因言行异于寻常而使一般人感到震惊.此处用“惊天动地”或“翻天覆地”可以,用“惊世骇俗”有点不妥.

魅力型领导感染力比较强更容易形成一种凝聚力,指导性领导注重的是制度的执行.在中国有人个魅力的领导做更容易发挥出较大的力量,很多成功的领导人都是魅力型与指导型兼具,如胡主席、毛主席.指导型的领导多见于国

不一定行