优秀的人具备的素质

1、受过高等教育2、喜欢学习,善于总结3、曾经受过重大挫折而不气馁4、不贪图金钱5、不爱面子6、不喜欢扎堆合群7、遇事勇于承担责任8、有肚量去容忍那些不能改变的事9、有勇气去改变那些可能改变的事10、

百闻设计认为：管理(manage)就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差

这个议题内容太广了,看从哪个角度去谈,但我认为最基本的还是应该具备：政治上要合格、人品有好口碑、协调能力强、处事有公道心、能领会上级意图、能体察民情,一般来说就可以胜任低职级的领导职务了,如果要做大领

1.专业水平很高,自身教学水平很高.2.有独特的教学个性和方法,能赢得学生的欢迎和喜爱,吸引学生巨大的兴趣.3.有幽默风趣的语言风格,见多识广的学识素养.4.熟知学生心理,急之所急,教其所需.5.课堂

真实的领导才能是一种稀有商品,而稀有商品在市场上总是要求最高价.管理者的报酬是根据他们手下人工作得如何来确定的.他们的绩效是向他们报告的人工作的结果.那么确切地讲,什么样的领导者才是一个好的领导者?为

团队?要想真正成为一名出类拔萃的领导者,必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质.从某种意义上说,领导者必须成为所有员工的理想楷模.这不仅是指通常所理解的“德”,而且也是指同样重要的“智”.领导者的基本

做一个好的管理者/领导者可不是像提问这么简单的事,他需要综合的素质.最关健的我认为还是人脉关系.不管是工作关系还是个人关系,只要搞好关系,处理起各种事情就会很顺手.再就是业务能力,如果没有过硬的业务能

1、成功企业家是一个带动者.带动员工不断进取.管理者要能够真正地带动员工,一定要通过学习不断的提升自身的素质、不断的丰富自己在管理方面的知识、经验与能力.2、成功企业家不能孤军奋战,要培养起能够将把影

人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等.国外关于素质有三种学说：1、要素说素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业

做个优秀的人要注意心理素质与身体素质.心理：要有较好的心理承受能力,不能一点打击就萎靡不振,要有良好的适应能力,事物接受能力等…身体素质就很简单啦,规律的生活习惯,没有不良嗜好,至于修养,多看些书充实

航天员‘天之娇子’,必须有四个方面的条件：一、身体素质,即耐超重、耐低气压、耐热、耐振动、耐孤独.二、心理素质,即情感稳定、有自我控制能力、适应性与协调性强.三、思想素质,即要有贡献精神.四、知识素质

D交往与交流能力、合作竞争能力

需要耐心和娴熟的教学技巧.新思维英语师资培训中心就是培训剑桥少儿英语教师的,在北京市海淀区,那边有系统的培训,可以考剑桥少儿英语教师上岗证.毕业之后可以直接安排工作,我一个同事就是在那边学的.效果还挺

扎实的专业技能；优秀的表达能力；能够与学生沟通.

成大事的人不会问你这样的问题他们目标都是很明确的而你这样问说明你对前途一片茫然看不到自己的优势和劣势再问：你说的很对啊，你给我这个无知青少年一点建议吧。再答：先采纳我我再给你建议

1.渊博的知识2.跟着专业知识的潮流3.针对教材,学生能进行因才施教4.灵活多变的教学方法5.良好的人际沟通6.良好的组织协调能力

首先教师要有一定的专业素养,也就是专业知识,并且要心里健康,这样才可以将最健康的情绪传达给学生,并且要合理的控制自己的情绪,不要因为自己的私事而把不正确的情绪表达到学生这里~还有就是要正确看待与学生的

如何成为一个优秀的领导者?作为一个领导者必须具备哪些素质?我想这是许多人都想知道的,不同的人会有不同的答案,每个人对优秀领导者的定义也不尽相同,那么在这里就谈一下我对这个问题的观点和看法,我认为,一个

优秀管理者素质细化的96条　　一、基本精神　　1.凡事合理化为目标　　2.敬业乐业的精神　　3.有品质观念与数字观念　　4.善于时间管理,有时间观念　　5.追根究底,卓越精神,好还要更好　　6.整体规

我选择D.苏格拉底崇尚的是“知识即美德”.知识是理性,理性是人区别于动物的最主要区别.苏格拉底的“知识即美德”的思想是后世政治哲学和理性哲学的奠基.所谓知识,就是指的人们利用理性反思、思考去理解客观存