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选BA、D轻易排除,C主体错误,道德建设主体不是企业.

请参考

应付职工薪酬税收金额为第22行“2.工资薪金支出”：第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴；第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效

10%

借：生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷：应付职工薪酬30

请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

我国的分配方式是以按劳分配为主体,多种分配方式并存.按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则.它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳

Thewagesoftheemployees,thecostofenterprisesconstituteanimportantpartofthestaffandintermsofjobsatisfa

1、B2、D

内账,即是做给老板看的,是真实反映企业收支情况的帐目,最能反映公司的运营情况.因为对于内帐而言,公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账,也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账.内帐要求单据真

应该不属于企业的工资费用,因为：应由员工自己承担的个人所得税,是企业按“个人所得税”规定计算出来,然后由企业代扣代缴上交地方税务局的.一般企业工资个税处理流程的会计分录如下：1.计提工资时做：借生产成

A.生产车间管理人员工资计入制造费用,属于存货

纯利润大约在百分之五到百分之二十左右.具体看行业、科技含量等相关因素.工资占产值多少,没有具体范围.跟行业关系很大.例如：机械制造业和电子产品制造业相差的是很大的.机械制造原材料占的比率比较大电子产品

作业一一、单项选择题1、社会经济统计学的研究对象是（B）.A、抽象的数量关系B、社会经济现象的数量关系C、社会经济现象的规律性D、数量关系和

60/0.05+1000=2200再答：记得采纳吧

D．支付手段

效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动

对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.

企业

解题思路：68.有利于政企分开，建立合理的公司法人治理结构，提高企业经营效率；有利于按照市场规律化资源配置和实现国有资产的保值增值；有利于发挥国有经济在国民经济中的主导作用。解题过程：68.有利于政企