企业发放的奖金根据企业的当年利润决定低于或等于100000-搜答案-拍题作业网

这个就是分段计算.跟缴纳个人所得税一个道理.再问：帮忙解释下再答：呃，其实解释就跟题目一样。举几个例子你看看吧：1。利润5万：奖金=5X10%=0.5万2。利润15万：奖金=10X10%+（15-10

http://www.360doc.com/content/10/0802/11/2464756_43104546.shtml这个是答案地址.

Performanceevaluationisanenterprisemanagementbetweenmanagersandemployeestocommunicateanimportantacti

因为他们从事的工作对健康有害,所以就象征性的给予物质上的补助.

实施企业标准化管理体系的意义：1、企业标准化管理体系实施企业标准体系,对于促进企业技术全面进步,提升企业管理水平,提高产品质量和档次,增强企业市场竞争力和产品市场占有率等方面具有极其重要的作用.2、推

Enterprise企业company公司corporation公司他们几个意思挺近的

这个就是一个条件编程啊,if或者switch都可以的

#include"stdio.h"intmain(){longi;floatbonus,bon1,bon2,bon4,bon6,bon10;bon1=100000*0.1;bon2=bon1+1000

#includeintmain(){inti;longinta[12];doublesum,b[12];sum=0;for(i=0;i

#includeintmain(void){\x09unsignedlongintprofit;\x09unsignedlongdoublebonus;\x09printf("请输入利润:");\x0

printf("钱为%d",&m);不要加&

#includevoidmain(){floatgain,bonus=0;scanf("%f",&gain);if(gain>=0&&gain

例如给机械加工厂和钢铁厂、生产的钢铁送往机械厂加工

D．支付手段

解题思路：企业的社会责任。解题过程：hm8lichen101同学你好！这道题应该选D。因为社会不但是一个个体存在，和人一样，更重要的是它是社会的企业。企业的社会责任表现在：1.企业对员工和股东的责任.

（1）设从今年起的第x年（今年为第1年）该企业人均发放年终奖为y万元．则y＝2000+60x800+ax(x∈N*，1≤x≤10)；（4分）由题意，有2000+60x800+9x≥3，解得，x≥400

支付水准是企业的支付能力和行业薪酬水平结合的本单位的薪酬标准或者薪酬水平,发放水平是实际能够支付的薪酬水平,第一个是企业能够以及应该发放多少,第二个是实际发放的

根据你们企业的企业年金方案来计算.看一下你们企业的年金方案,就晓得了.

对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.

企业

解题思路：68.有利于政企分开，建立合理的公司法人治理结构，提高企业经营效率；有利于按照市场规律化资源配置和实现国有资产的保值增值；有利于发挥国有经济在国民经济中的主导作用。解题过程：68.有利于政企